Directeur de la construction Bâtiment 80 - 100% (f/m/j) — RUAG AG
- Lieu
- Schattdorf
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 71 jours
Vue d’ensemble du poste
Gestion locale: suivi de tous les travaux sur le chantier conformément aux plans et contrats
Calendrier : Création et contrôle continu du calendrier de construction et des dates intermédiaires
Définition: Élaboration de spécifications détaillées selon le Catalogue suisse des positions standard (NPK)
- Gestion locale: suivi de tous les travaux sur le chantier conformément aux plans et contrats
- Calendrier : Création et contrôle continu du calendrier de construction et des dates intermédiaires
- Responsabilité
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
Responsabilités principales
- Responsabilité
Ce que l’entreprise offre
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature
- Voici comment fonctionne notre processus de demande
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- Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail emploi jobs.ruag.ch.
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Processus de candidature
- Sécurité au travail: application de la réglementation des VUSA et mesures de sécurité sur le chantier
- Gestion de la garantie: Support de l'objet de construction pendant la première phase après le transfert de clé Exigences
- Formation de base: apprentissage professionnel terminé dans la construction, idéalement comme maçon EFZ, (construction de bâtiment) dessinateur EFZ ou comparable
- Formation complémentaire: Diplôme fédéral suisse de directeur de la construction (HFP) ou peu avant l'achèvement
- Expérience professionnelle: Plusieurs années de pratique dans la gestion locale de la construction et l'organisation des chantiers de construction suisses
- Normes et connaissances NPK : Connaissance approfondie du droit du bâtiment suisse et des normes actuelles SIA (en particulier SIA 118) ainsi que de la gestion expérimentée du catalogue de positions standard (NPK) pour la conception et la préparation des travaux
- Compétences logicielles : Application sécurisée des logiciels suisses d'administration de la construction (par exemple Messerli, Delta Project) et MS Project
- Compétences en leadership : affirmation et compétence dans la direction et la coordination des artisans et des sous-traitants
Contacts
- Judith Sattler Spécialiste en acquisition de talents
- +41 58 461 76 37
Détails supplémentaires
- Gestion de la garantie: Support de l'objet de construction pendant la première phase après le transfert de clé
- Méthode de travail: Haute qualité et sensibilisation aux coûts avec une méthode de travail structurée, indépendante et résistante Préparation à la cuisson occasionnelle
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature Spécialiste en acquisition de talents
Notes et contenu original
- Méthode de travail: Haute qualité et sensibilisation aux coûts avec une méthode de travail structurée, indépendante et résistante
- Préparation à la cuisson occasionnelle
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
- Il s'agit, par exemple :
- Processus de candidature
- Judith Sattler
- Spécialiste en acquisition de talents
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Schattdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Uri ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Uri peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Uri ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
