Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei — Coop Genossenschaft

Description complète

Chef de l'État:Cen-Tyre

Coopérative de coop — Chur, Graubünden, Sizzera

Tâches

• En tant que co-responsable du département Clen-Try/Fleisch, vous avez pour objectif d'offrir à nos clients une expérience de shopping.
• Vous fournissez régulièrement des produits pour garantir la disponibilité constante des produits.
• Vous répondez aux questions ou aux préoccupations de nos clients avec compétence et gentillesse.
• En équipe, vous soutenez également vos collègues dans d'autres domaines.
• En l'absence de la direction Rayon, vous assumez la responsabilité du département.

Exigences

• Vous avez suivi une formation de base en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), Messger:in, en tant que vendeur de viande:in ou cuisinez (h/f/d).
• Avec votre expérience professionnelle dans un serviced messergerei vous marquez également avec nous.
• En tant que prestataire de services:dans vous toujours donner plein engagement.
• Vous maîtrisez la langue allemande verbalement et par écrit très bien.
• Les nouveaux outils informatiques ne vous causent aucun problème.
• La flexibilité est importante pour vous aussi pendant les temps d'exploitation.

• Réductions: réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différentes prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et pré-chèques moins chers chez Coop Mobile, carte Reka: remise sur l'achat, remise sur le partage de la mobilité automobile, réduction personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, remise sur les événements culturels, remise sur les activités de loisirs - Conditions d'emploi: pension: 2/3 est payé par Coop,

Conditions d'emploi attrayantes et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, contrat de travail total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé

• temps de travail: 5 semaines de congés, modèles de temps de travail flexibles
• formation continue: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, offres de formation L-GAV et de formation continue et Coop
• durabilité: engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• communication: application interne pour les salariés
• santé:

Mise à jour de la condition physique: Fr.

200.– réduction sur abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d'entreprises, sports d'entreprises

Votre interlocuteur Nadia Rue Schr.

Tipo: Sede à temps partiel: Chur