Ressources Humaines Berater/in (50-80%) — Ferrovia Retica (RhB)
NouveauCHF 57 500 - 87 000
Ferrovia Retica (RhB) · Chur (GR)
- Lieu
- Chur
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
SalaireCHF 57 500 - 87 000
Vue d’ensemble du poste
Cerchi un ruolo HR con un impatto concreto?
Con noi attrai talenti, avali i 1.7i lungo tutto il loro percorso e supporti 1.7i e gronsabili in tutte le tematiche HR.
Lavori in un team forte, usingzi strumenti digitali e contribusci allo sviluppo dei processi HR.
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- Recrutement du personnel
- Administration du personnel le long des cycles de vie de l'Employee
Responsabilités principales
- Recrutement du personnel
- Administration du personnel le long des cycles de vie de l'Employee
- Conseils des employés dans toutes les questions de RH et en partie des gestionnaires
- Coresponsabilité pour les systèmes de RH individuels et/ou participation à des projets plus petits selon le montant de Requisiti
- Formation dans le secteur du personnel, p.ex. Personalfachfrau/-mann
- Expérience dans une fonction similaire obligatoire Passion pour l'acquisition de personnel
- Mentalité numérique et affinité A pour les nouveaux outils
- Pensée connectée et motivation pour développer des choses Cosa offiamo La plus grande équipe RH de loin et large
- Processus numériques et largement automatisés qui réduisent le personnel (D) au minimum Culture d'entreprise familiale Desk / et modèles de travail flexibles
Détails supplémentaires
- Formation dans le secteur du personnel, p.ex. Personalfachfrau/-mann
- Expérience dans une fonction similaire obligatoire Passion pour l'acquisition de personnel
- Pensée connectée et motivation pour développer des choses Cosa offiamo La plus grande équipe RH de loin et large
- Processus numériques et largement automatisés qui réduisent le personnel (D) au minimum Culture d'entreprise familiale Desk / et modèles de travail flexibles
Notes et contenu original
- Formation dans le secteur du personnel, p.ex.
- Personalfachfrau/-mann
- Expérience dans une fonction similaire obligatoire
- Passion pour l'acquisition de personnel
- Pensée connectée et motivation pour développer des choses Cosa offiamo
- La plus grande équipe RH de loin et large
- Processus numériques et largement automatisés qui réduisent le personnel (D) au minimum
- Culture d'entreprise familiale
- Desk / et modèles de travail flexibles
