Rayonleiter:in Frischprodukte — Coop Genossenschaft

Description complète

Directeur de district Produits frais

Coopérative — Davos, Platz, Suisse

Responsabilités

• Votre objectif lorsque vous avez la Rayon Frischeprodukte : que nos clients profitent de la meilleure expérience fraîche possible lors de leurs achats quotidiens.
• Si vous êtes responsable, les produits frais présentés stimulent l’appétit et sont toujours disponibles à la vente.
• Si vous avez des questions ou des préoccupations, vous serez heureux d’être là pour les clients avec vos connaissances.
• Respect mutuel : Vous vivez ce credo jour après jour et assurez ainsi une atmosphère agréable dans l’équipe.

Exigences

• Avoir suivi une formation de base dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans la vente ? Alors vous êtes au bon endroit.
• Vous avez déjà de l’expérience en vente et en management dans une fonction comparable.
• Connaissance des marchandises dans le domaine de responsabilité des produits frais ? Cela vous donnera des points supplémentaires.
• Allemand écrit et oral : Tu es très doué pour ça.
• En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible.
• C’est facile pour toi de penser à de nouveaux systèmes.
• Réductions : réduction sur l’offre ITS Coop Travel travel, 5 fois le nombre de Superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur divers services d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction sur tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers avec Coop Mobile, Reka-Card : réduction sur retrait, réduction sur Mobility CarSharing, remise personnel également pour partenaires (vivant dans le même foyer), réduction sur la carte de voyage GA, réductions sur événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Fonds de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et salaire égal certifié, primes de fidélité, plan d’épargne avec le fonds de pension, convention collective de travail (CLA), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Heures de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation complémentaire : Plus de 600 formations internes, gestion des talents avec un large éventail d’opportunités de développement, formations et formations complémentaires offertes par le L-GAV et le Coop
• Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les employés
• Santé : mise à jour de la forme physique : réduction annuelle de 200 CHF sur abonnement, participation gratuite à diverses courses de l’entreprise, activités sportives en interne

Votre personne de contact Nadia Ruetsch Marketing RH

Tipo : À temps partiel Sede : Davos