Rayonleiter:in Wein /Getränke — Coop Genossenschaft

Description complète

Conducteur de rayon: dans le vin / boissons

Coopérative de coop — Domat/Ems, Graubünden, Svizzera

Tâches

• En ce qui concerne le vin / boissons, vous êtes un professionnel. Vous savez exactement comment offrir à vos clients une expérience d'achat agréable.
• Le fait que les boissons sont toujours disponibles et top présenté est clair pour vous.
• Vous aimez fournir des informations compétentes à vos clients avec des questions et des préoccupations.
• Dans votre rôle, vous favorisez le respect mutuel et contribuez ainsi à une atmosphère d'équipe agréable.

Exigences

• Votre formation de base complète dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine des ventes vous qualifie pour ce poste.
• Vous avez déjà une expérience de vente et de leadership dans un domaine similaire.
• Connaissez-vous déjà le vin/boissons? Un grand avantage.
• Parler et écrire allemand – vous pouvez très bien le faire.
• En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible.
• Vous trouvez excitant de traiter avec les systèmes.
• Réductions: Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Carte Reka: Remise sur l'achat, Réduction sur la mobilité CarSharing, Réduction personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), Réduction sur l'abonnement GA, Réductions sur les événements culturels, Réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attrayantes et salaire égal certifié, Primes de fidélité, Régime d'épargne-retraite, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
• Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement, de formation et d'offre de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
• Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication: application interne pour les salariés
• Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités d'entreprise, offres de sports maison

Votre personne à contacter

Nadia Ruetsch Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sede: Domat/Ems