Chef d'équipe / Propriétaire de produits Analyse et rapports — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 73 500 - 111 500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 10 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

Souhaitez-vous façonner activement l’avenir analytique de Migros ?

Notre département Analytics, Reporting, Data & Platform développe et exploite des solutions de données et d'analyse modernes sur GCP et Power BI.

En tant que chef d'équipe et propriétaire de produit pour Analytics & Reporting, vous dirigez une équipe interdisciplinaire et êtes responsable des produits d'analyse, de données et d'IA, de l'idée à l'exploitation. Manoir

Responsabilités principales

  • Vous avez une expérience en leadership ou des responsabilités de leadership démontrables et de solides compétences en matière de propriétaire de produit et êtes familier avec les outils et méthodologies pertinents.
  • Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle

Ce que l’entreprise offre

  • Expérience dans l'utilisation de l'analyse dans l'un des domaines suivants : tarification, optimisation des promotions, optimisation de la gamme de produits, applications géolocalisées Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance) Cosa offriamo

Processus de candidature

  • Au moins 4 ans d'expérience : dans le domaine des données et de l'analyse, avec une expérience dans la mise en place et l'exploitation de solutions d'analyse basées sur le cloud, de produits de données, d'applications Web analytiques et de reporting.
  • Études terminées (Université/ETH, FH, HF) : en informatique (commerciale), mathématiques, physique, science des données, économie ou autre domaine quantitatif
  • Vous possédez plusieurs années d'expérience pratique dans l'utilisation de la science des données, de l'analyse et du reporting et aimez traduire des questions commerciales complexes en solutions compréhensibles et efficaces.
  • Vous communiquez de manière claire, valorisante et appropriée.
  • Vous pouvez servir d'intermédiaire entre l'entreprise, la technologie et les personnes et créer une collaboration efficace et motivée entre les départements.
  • Vous avez une bonne compréhension des plateformes basées sur le cloud (par exemple GCP, Azure) ainsi que de l'utilisation de Python, SQL, dbt ou similaire et êtes familier avec les outils d'IA, les méthodologies ML et les systèmes d'agents. Vous êtes familier avec DevSecOps et MLOps
  • Modèle de travail mobile-flexible : flexibilité temporelle et spatiale lors de l'exercice de la fonction (40 % de bureau à domicile à titre indicatif)
  • Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près du Hardbrücke)

Contacts

  • Candidature et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
  • Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
  • Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement standardisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
  • La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
  • Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
  • L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.

Détails supplémentaires

  • En tant que chef d'équipe et propriétaire de produit pour Analytics & Reporting, vous dirigez une équipe interdisciplinaire et êtes responsable des produits d'analyse, de données et d'IA, de l'idée à l'exploitation.
  • Vous renforcez les compétences de l'organisation en matière de données et d'IA, évaluez les nouvelles technologies pour leur valeur ajoutée, favorisez l'échange de connaissances et permettez aux employés d'utiliser les solutions d'analyse et d'IA de manière sûre, responsable et efficace.
  • Vous avez une bonne compréhension des plateformes basées sur le cloud (par exemple GCP, Azure) ainsi que de l'utilisation de Python, SQL, dbt ou similaire et êtes familier avec les outils d'IA, les méthodologies ML et les systèmes d'agents. Vous êtes familier avec DevSecOps et MLOps
  • Expérience dans l'utilisation de l'analyse dans l'un des domaines suivants : tarification, optimisation des promotions, optimisation de la gamme de produits, applications géolocalisées Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance)
  • Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché Certifié « We pay fair
  • Candidature et contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
  • Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine Taux d'occupation : 140%

Notes et contenu original

  • Accessoires
  • Vous avez une bonne compréhension des plateformes basées sur le cloud (par exemple GCP, Azure) ainsi que de l'utilisation de Python, SQL, dbt ou similaire et êtes familier avec les outils d'IA, les méthodologies ML et les systèmes d'agents.
  • Vous êtes familier avec DevSecOps et MLOps
  • Expérience dans l'utilisation de l'analyse dans l'un des domaines suivants : tarification, optimisation des promotions, optimisation de la gamme de produits, applications géolocalisées
  • Allemand (courant des affaires)
  • Anglais (très bonne connaissance)
  • Cosa offriamo
  • Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché
  • Certifié « We pay fair
  • Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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