Schichtleiter:in Cleaning — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Gestionnaire de postes : dans le nettoyage 60-100% - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Gestionnaire de poste : dans Nettoyage Chur, 01.12.2026 ou par arrangement, 60-100 % Appliquer maintenant

Vous pouvez attendre avec impatience.

En tant que responsable de quart : dans le nettoyage, vous et votre équipe assurez que nos clients voyagent dans des trains propres. Vous conduisez la couche, nettoyez avec elle et assurez la qualité de nettoyage. Vous coordonnez les ressources humaines au besoin et les services commandés et êtes la personne-ressource de votre équipe et de la communication avec les intervenants. Vous voyez les heures de travail irrégulières et le travail posté comme un avantage pour profiter de votre temps libre tandis que les autres travaillent. Le travail de nuit et le travail de week-end sont également payés, par exemple, un supplément de salaire horaire de 16 francs pour le travail du dimanche. Pour les affectations de nuit, vous obtenez des suppléments de temps de 10 à 30%, ce qui vous permet plus de temps libre. Motivé et prêt à investir activement dans votre perfectionnement professionnel, vous compléterez la formation de nettoyage interne pour les gestionnaires de postes avec certification. Vous souhaitez en savoir plus sur nos professions? Nous sommes impatients de vous voir de 22 à 24. 2026 dans notre CFF Berufswelten Café à Zurich Central Station. Toutes les informations sont disponibles sur sbb.ch/berufsweltencafe. Tu peux bouger ça.

• Le travail et les ressources humaines sont organisés et coordonnés selon les besoins et sur la base de plans de travail.
• Vous soutenez votre équipe pendant le quart et vous assurez des conditions de travail optimales.
• Vous assurez la qualité requise et communiquez avec les interfaces appropriées.
• La sécurité au travail est votre priorité.
• Vous aidez votre gestionnaire à présenter de nouveaux employés.

Apporte ça avec toi.

• Travailler avec les gens vous fait plaisir.
• Vous êtes habile à utiliser des outils numériques.
• Vous apportez la volonté de travailler en équipe.
• Vous apportez de l'expérience dans l'industrie du nettoyage et avez une connaissance des opérations ferroviaires.
• Vous avez terminé un apprentissage en tant que spécialiste de la technologie de nettoyage EFZ ou un apprentissage équivalent ou êtes prêt à terminer cet apprentissage dans un délai de deux ans.
• Vous avez une bonne connaissance de l'allemand ou êtes prêt à l'apprendre au niveau B1.

Votre récompense et vos avantages.

Nous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement à l'égalité des salaires. Pour cette raison, des informations plus détaillées et plus détaillées sur le système des salaires peuvent être vues de manière transparente au CFF. Ce poste est au niveau des besoins D, niveau des indemnités régionales 0. Plus sur les salaires et les avantages sociaux.

C'est le point de départ.

Le fait que vous vouliez déplacer la Suisse avec nous est la plus grande motivation pour nous. Par conséquent, nous nous abstiendrons d'une lettre de motivation à ce stade. Si vous voulez encore nous dire votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil d'application. Faire grand est plus facile pour vous. Cela commence par votre demande.

C'est comme ça.

× Au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de la demande, vous recevrez une première rétroaction de notre part. Décision finale Demande Décision finale Toujours des questions ? Le processus de demande Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] Juste toi FAQ pour la demande Aux fins Numéro d'emploi 104170 Fabian Guyer, chef du nettoyage d'équipe Téléphone +41 79 756 57 49 Les demandes par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être examinées. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs.

Nous offrons ça.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous nous concentrons sur les horaires flexibles et les modèles modernes de temps de travail. En outre, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 professions différentes, nous offrons une variété impressionnante de possibilités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi divers. C'est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés puissent apporter leurs forces et leurs façons de penser. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous faisons la promotion de nos employés en fonction de leurs besoins personnels et de leurs ambitions. À cette fin, nous proposons un large éventail d'offres de formation interdisciplinaires et interdivisionnelles. Dans la formation externe choisie, nous participons financièrement et temporellement. En savoir plus En savoir plus