Chef adjoint de la boulangerie à domicile — Fresh Food & Beverage Group

CHF 94 500 - 143 000

Fresh Food & Beverage Group · Urtenen-Schönbühl (BE)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 94 500 - 143 000

SalaireCHF 94 500 - 143 000

Vous aimez travailler des matières premières de haute qualité et souhaitez développer davantage votre passion pour la pâtisserie ?

Avec nous, vous avez l’opportunité unique d’évoluer progressivement vers un rôle de leadership.

Nous recherchons pour notre boulangerie maison - qui façonnera avec nous l'avenir de la pâtisserie.

Vous aimez travailler des matières premières de haute qualité et souhaitez développer davantage votre passion pour la pâtisserie ?
Avec nous, vous avez l’opportunité unique d’évoluer progressivement vers un rôle de leadership.
Responsabilité de la production de produits de boulangerie de haute qualité dans le respect de nos normes de qualité
Leadership et développement continu d'une équipe engagée
Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle, une première expérience de gestion ou le désir d'évoluer vers un rôle de direction
Formation professionnelle terminée (EFZ) : Boulangerie

Responsabilité de la production de produits de boulangerie de haute qualité dans le respect de nos normes de qualité
Leadership et développement continu d'une équipe engagée
Assurer des processus de travail efficaces et une utilisation optimale des ressources
Conception créative de nouveaux produits et mise en œuvre d'idées innovantes
Contrôle et respect des règles d'hygiène et de sécurité

Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle, une première expérience de gestion ou le désir d'évoluer vers un rôle de direction
Formation professionnelle terminée (EFZ) : Boulangerie
Passion pour l'artisanat et joie de travailler avec des matières premières de haute qualité
Créativité, talent organisationnel et méthode de travail structurée
Esprit d'équipe avec de fortes capacités de communication et d'assurance
Volonté de développement professionnel grâce à une expérience "sur le terrain
Offres pour les employés : points pour employés Cumulus, abonnements mobiles à prix réduits, taux d'intérêt plus élevés Banque Migros, cotisations club école/fitness et bien plus encore.
Prévoyance professionnelle : couverture complète par la caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives.
Formation et perfectionnement : Nous formons activement nos collaborateurs dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, soutenons la formation continue externe en leur accordant du temps et des avantages financiers.
Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, jours de vacances supplémentaires possibles.
Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé paternité (au lieu de 2 semaines).

Utilisation d'offres de formation et de développement internes Allemand (courant) Cosa offriamo

Candidature et contact Carmen Peluso Recrutrice RH
Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone (Groupe FFB) En cas de nombre important de candidats, nous réalisons en option une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.

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