Chargée de Sécurité et Sûreté (MSST, AEAI) (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Lieu
- Vernier
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Rejoins le Centre Balexert SA en tant que Chargée de Sécurité & Sûreté.
Au cœur d'un site vivant qui accueille chaque année des millions de visiteurs, tu crées un environnement où commerçants, visiteurs et collaborateurs évoluent en confiance.
Chaque jour, tu fais bien plus qu'appliquer des règles : tu anticipes les risques, coordonnes les actions clés et renforces la culture sécurité.
- Rejoins le Centre Balexert SA en tant que Chargée de Sécurité & Sûreté.
- Au cœur d'un site vivant qui accueille chaque année des millions de visiteurs, tu crées un environnement où commerçants, visiteurs et collaborateurs évoluent en confiance.
- Tu pilotes la politique de sécurité, de sûreté et de prévention du site.
- Tu appliques les normes MSST et AEAI, proposes des améliorations concrètes et fais vivre la culture sécurité au quotidien.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): certification de chargé de sécurité MSST ou spécialiste de la sécurité au travail avec brevet fédéral ;
- Diplôme de chargé de sécurité en protection incendie AEAI
Responsabilités principales
- Tu pilotes la politique de sécurité, de sûreté et de prévention du site.
- Tu appliques les normes MSST et AEAI, proposes des améliorations concrètes et fais vivre la culture sécurité au quotidien.
- Tu identifies les risques liés aux personnes, aux installations et aux activités.
- Tu analyses les situations, proposes des mesures adaptées et veilles à leur mise en œuvre sur le terrain.
- Tu coordonnes les interventions en cas d'incident ou d'urgence.
- Tu travailles avec les autorités, les services de secours et les partenaires afin d'assurer une réaction rapide et efficace.
- Tu négocies et suis les contrats liés à ton domaine.
- Tu contrôles les prestations, entretiens des relations de confiance avec les partenaires et garantis le respect des engagements.
- Tu transmets les bonnes pratiques avec énergie et aides chacune à adopter les réflexes qui font la différence.
- Tu suis les indicateurs de performance, gères le budget de ton activité et prépares des reportings clairs.
Exigences principales
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): certification de chargé de sécurité MSST ou spécialiste de la sécurité au travail avec brevet fédéral ;
- Diplôme de chargé de sécurité en protection incendie AEAI
- Fédérer : Tu sais embarquer des équipes aux profils variés autour d'un objectif commun.
- Grâce à ton leadership naturel et à ton écoute, tu crées l'adhésion et fais avancer les projets avec conviction.
- Toujours la tête froide : Tu gères lorsque la pression monte.
- Tu analyses rapidement les situations, prends des décisions adaptées et coordonnes les actions avec calme et méthode.
- Rigueur : Tu combines solution et sens pratique.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Ce que l’entreprise offre
- Tu structures ton activité, fixes les bonnes priorités et assures un suivi fiable des dossiers tout en restant proche du terrain Français (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Allemand (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- 5 ans d’expérience minimum: au sein d'un environnement complexe accueillant du public, tel qu’une école, un hôpital, un centre commercial ou tout autre établissement public.
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
Détails supplémentaires
- Tu structures ton activité, fixes les bonnes priorités et assures un suivi fiable des dossiers tout en restant proche du terrain Français (Très bonnes connaissances) Anglais (De préférence) Allemand (De préférence)
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Tu structures ton activité, fixes les bonnes priorités et assures un suivi fiable des dossiers tout en restant proche du terrain
- Français (Très bonnes connaissances)
- Anglais (De préférence)
- Allemand (De préférence)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Genève pour ce poste ?
Société coopérative Migros Genève indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Vernier. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Genève ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Genève pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Genève ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Genève sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
