Assistant Manager Full Time - Landquart — Capri Holdings (Michael Kors / Versace)

Description complète

Michael Kors est toujours intéressé à entendre des personnes talentueuses et d'esprit mondial avec une passion pour la mode. Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et rapide, alors nous aimerions entendre parler de vous! ## Mansioni ### People

• Inspirez, dirigez et entraînez l'équipe du magasin pour favoriser une culture de responsabilité et de haute performance.
• Soutenir le recrutement, la formation et le développement pour construire une équipe d'ambassadeurs de marque Michael Kors. ### Ventes et service
• Dirigez par l'exemple sur le plancher de vente, conduire les résultats et tenir vous-même et l'équipe responsable.
• Oui. Analyser les rapports sur le rendement et mettre en oeuvre des plans d'action pour dépasser les attentes.
• Gérer la base de données client de manière proactive pour améliorer l'engagement des clients et augmenter les ventes.
• Collaborer à des événements clients locaux pour générer des revenus supplémentaires.
• Assurer une communication cohérente avec les clients en utilisant tous les outils de clientélation disponibles. ### Opérations
• Maintenir l'intégrité des stocks au moyen de vérifications prévues et d'inventaires semestriels.
• Utiliser efficacement les plateformes de communication de l'entreprise et prendre les mesures appropriées pour les mises à jour. ##
• Requisiti
• Expérience éprouvée de la vente au détail et de la gestion dans un environnement rapide
• Compétences solides en leadership et en collaboration
• Compétence en mise à profit de la technologie pour améliorer les ventes et l'expérience client
• Capacité à se produire sous pression et à s'adapter à un cadre de vente au détail dynamique
• Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de suivi avec attention aux détails
• Familialité avec les KPIs de vente au détail et Microsoft Office
• Compétence en communication efficace et en anglais ##
• Cosa offriamo
• Remises Cross-Brand & Ventes d'employés privés – Profitez d'économies exclusives dans toutes les marques Capri.
• Indemnité de vacances – Recharge avec congés payés tout au long de l'année.
• Mobilité interne à travers les marques Capri – Explorez de nouveaux parcours de carrière au sein du réseau Capri.
• Programme d'aide aux employés – Soutien confidentiel au bien-être mental, émotionnel et financier. ## Contatto Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à offrir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour l'entrevue ou le processus de candidature, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à [email protected]. ## Information complémentaire La Société est un employeur à chances égales d'emploi. La politique de la Société ne consiste pas à pratiquer une discrimination illégale à l'encontre d'un candidat ou d'un employé en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, du statut militaire, du handicap, de l'information génétique ou de toute autre considération jugée illégale par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. La Société interdit également le harcèlement des demandeurs et des employés en fonction de l'une de ces catégories protégées. AQUISITION TALENTE DE L'EMEA À Capri, nous sommes tous responsables de créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d'inspirer le changement et la croissance en nous-mêmes et croyons que le succès est le résultat de nos différences. Capri est fière d'être un employeur à chances égales qui s'engage à l'inclusion, quel que soit l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, les caractéristiques génétiques, la race, la couleur, la croyance, la religion, l'ethnicité, l'origine nationale, l'aliénation, la citoyenneté, le handicap, la situation matrimoniale, la situation militaire, la grossesse ou tout autre motif protégé légalement reconnu interdit par la loi applicable. M/D/F/V