Assistante ou Assistant social – 80% — HUG
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 19 jours
Vue d’ensemble du poste
Missions
En tant qu'assistant ou assistante sociale au sein des HUG, vous intervenez auprès de la patientèle du département de gériatrie et de réadaptation dans une approche globale et pluridisciplinaire
Vous assurez le suivi social des patients et patientes hospitalisées, en particulier dans une unité de soins aigus
- Missions
- En tant qu'assistant ou assistante sociale au sein des HUG, vous intervenez auprès de la patientèle du département de gériatrie et de réadaptation dans une approche globale et pluridisciplinaire
Description
Missions
- En tant qu'assistant ou assistante sociale au sein des HUG, vous intervenez auprès de la patientèle du département de gériatrie et de réadaptation dans une approche globale et pluridisciplinaire
- Vous assurez le suivi social des patients et patientes hospitalisées, en particulier dans une unité de soins aigus
- Évaluer les besoins sociaux des patientes et patients et de leurs proches, identifier les difficultés sociales et proposer des solutions adaptées
- Intervenir dans la gestion des demandes administratives et financières, et accompagner les patients dans leurs démarches de maintien à domicile, de réadaptation ou de transition vers un autre établissement (EMS, structures de soins)
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire interne ainsi qu'avec les partenaires externes
- Effectuer des entretiens individuels, de famille et des colloques pluridisciplinaires pour établir une relation de confiance avec les patientes et patients, comprendre leur situation et élaborer des solutions concrètes et personnalisées
- Assurer la transmission rigoureuse des besoins sociaux et des projets des patientes et patients auprès de l'équipe soignante et des partenaires externes
- Participer activement à la veille professionnelle sur les thématiques sociales et législatives, en particulier les assurances sociales, et à la prévention des problèmes sociaux
- Être impliqué ou impliquée dans l'amélioration continue des pratiques au sein du service
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Genève.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HUG pour ce poste ?
HUG indique CHF 69 200 - 96 400 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HUG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
