Ass. Store Manager - Michael Kors Landquart — Capri Holdings (Michael Kors / Versace)

Description complète

Michael Kors est toujours intéressé par les nouvelles de personnes talentueuses et aux vues mondiales passionnées par la mode.

Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et rapide, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles!

Michael Kors est toujours intéressé par les personnes talentueuses et soucieuses de la mode. Si vous aimez travailler dans un environnement créatif et rapide, nous aimerions vous entendre! — La division de la vente au détail de MICHAEL KORS est un réseau en constante expansion de plus de 30 Outlets, 80 magasins de style de vie, 100 concessions/boutique dans les boutiques dans 21 pays européens. Notre équipe de l'EMEA de la vente au détail est passionnée, motivée, multiculturelle et a un esprit international merveilleux.

Qui vous êtes : Notre Assistant Store Manager est un professionnel fiable et autonome, capable de multitâcher dans un environnement rapide. Vous êtes un communicateur efficace, qui offre une expérience client élevée.

• Résultats de vente grâce à une forte participation des clients
• Effectuer des tâches opérationnelles avec excellence
• Démontrer la flexibilité et le désir de croissance individuelle dans un environnement de stockage rapide
• Inspirer les clients en développant continuellement leurs connaissances des tendances actuelles et des techniques de style
• Collaborer avec la direction pour créer des moyens novateurs pour maximiser les résultats des ventes personnelles
• Conduire les résultats des ventes en utilisant tous les outils et technologies disponibles

Vous, vous devez avoir

• Expérience commerciale pertinente
• Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication avec une attention particulière et précise
• Capacité de travailler sous pression et de prospérer dans un environnement rapide et stimulant
• Capable de travailler facilement sur différentes tâches – Multi-tâche
• Langue allemande/anglaise

Nous,d Aimons voir

• Vibrant et motivé avec la capacité d'engager, un véritable ambassadeur de marque
• Capacité de vendre avec une passion pour le style et l'amour pour la mode
• Intéressé par l'auto-développement et par l'augmentation de votre carrière au sein de Capri Holdings (versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS)
• Une personne technologiquement avertie et esprit d'entreprise
• Langue locale

Ce que nous offrons

• Compensation compétitive
• Réduction des employés sur Jimmy Choo et Michael Kors
• Allocation de vêtements
• Programme de bien-être des salariés

Je suis très heureux d'être entouré par une équipe aussi grande. Je suis non seulement reconnaissante qu'ils, ont m'aidé à atteindre mes objectifs, mais aussi que je peux leur donner un endroit où ils peuvent atteindre les leurs. - MICHAEL KORS - — La Compagnie est un employeur d'égalité de chances d'emploi. La Compagnie, politique est de ne pas établir de discrimination illicite contre tout candidat ou employé en raison de la race, couleur, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, religion, origine nationale, âge, statut militaire, handicap, information génétique ou toute autre considération déclarée illicite par les lois fédérales, d'Ã?tat ou locales applicables.

La Société interdit également le harcèlement des candidats et des employés en fonction de l'une ou l'autre de ces catégories protégées. Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à fournir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour l'entrevue ou le processus de demande, veuillez communiquer avec notre équipe d'acquisition de talents à [email protected]. Conformément à certaines lois sur la transparence salariale, les employeurs sont tenus de divulguer une gamme de rémunération.

Veuillez noter que pour les rôles salaried, les chiffres reflètent l'équivalence à temps plein, tandis que pour les rôles horaires, les chiffres représentent le taux horaire applicable.

La Compagnie est un employeur à égalité de chances en matière d'emploi. La Compagnie, sa politique n'est pas de pratiquer une discrimination illicite à l'encontre d'un candidat ou d'un employé en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de la religion, de l'origine nationale, de l'âge, de la situation militaire, du handicap, de l'information génétique ou de toute autre considération qui est illégale par les lois fédérales, nationales ou locales applicables.

Chez Capri Holdings Limited, nous nous engageons à fournir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour l'entrevue ou le processus de candidature, veuillez contacter notre équipe d'acquisition de talents à [email protected].

Conformément à certaines lois sur la transparence de la rémunération, les employeurs sont tenus de divulguer une échelle de rémunération. L'échelle de ce poste variera en fonction des exigences du rôle, de l'ensemble des compétences et des années d'expérience. Veuillez noter que pour les rôles salarés, les chiffres reflètent l'équivalence à temps plein, tandis que pour les rôles horaires, les chiffres représentent le taux horaire applicable.

Gamme de rémunération: 65 000,00 - 97 000,00 CHF