OP-Lagercareer* dans (maximum possible) — Kantonsspital Glarus (KSGL)

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Glarus, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Vos tâches • Soutien empathique : Dans la salle d'opération, vous êtes le premier sourire de nos patients et leur apportez sécurité et bien-être. • Privilégier le jeu en équipe : Main dans la main avec l'anesthésiste et l'équipe chirurgicale, vous préparez les patients, vous occupez de la préparation cutanée et assurez un positionnement parfait. • Professionnel de l'équipement : vous avez une vue d'ensemble de tous les équipements et du matériel de stockage - vous avez tout au bon endroit avant de commencer. • Accompagnement avec des plâtres & Co : Vous soutenez activement la pose de plâtres et de bandages de fixation directement au bloc opératoire. Voici ce que vous apportez • Votre parcours : Vous avez déjà une formation en soins de positionnement chirurgical à votre actif ou avez vraiment envie de la compléter chez nous. • Vos points forts : Vous combinez des compétences techniques avec une grande part d'empathie. • Votre personnalité : Vous êtes un véritable joueur d'équipe – ouvert, fiable et prêt à assumer des responsabilités. • Votre engagement : La flexibilité est une évidence pour vous ; vous êtes prêt à soutenir notre équipe même la nuit et le week-end. • Communication : Vous communiquez avec confiance et couramment en allemand. C'est ce que nous vous proposons • Une pure variété : Un environnement de travail extrêmement passionnant dans l'un des blocs opératoires les plus polyvalents de la région. • Esprit d'équipe : Une équipe familière et motivée qui vous accueille à bras ouverts. • Croissance : nous promouvons votre carrière grâce à une formation individuelle et à une formation continue. • Votre temps : Plus de temps libre d'un seul coup grâce à notre modèle de service attractif de 12 heures. • Autres atouts : des conditions de travail optimales et une garderie sur place pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. L'hôpital cantonal de Glaris est situé au milieu des spectaculaires montagnes de Glaris, à seulement une heure de Zur

Détails de l'offre

Entreprise: Kantonsspital Glarus (KSGL)
Poste: OP-Lagercareer* dans (maximum possible)
Lieu: Glarus, Tessin
Secteur: Sanità / Ospedali
Expirée le: 2026-06-30

Autres offres chez Kantonsspital Glarus (KSGL)

Méddecin spécialiste en pédiatrie — Glarus
Stagiaire en soins infirmiers — Glarus
Assistant Junior — Glarus
Diplômé(e) en soins infirmiers d'urgence (NDS HF) et/ou diplômé(e) en soins infirmiers (HF) d'urgence — Glarus
Dipl. Spécialiste des soins*mann HF/FH avec une formation supplémentaire en consultation sur le diabète HöFa1/DAS ou HFP — Glarus

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Informations pour les frontaliers

Kantonsspital Glarus (KSGL) se trouve à Glarus dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Kantonsspital Glarus (KSGL), ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Glarus signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?: Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?: Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?: Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?: Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?: Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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