INFRASTRUCTURE PROJECT MANAGER — Union Bancaire Privée

Description complète

Conseiller informatique 2 positions ouvertes Mission

• Gestion du portefeuille de projets d'infrastructure informatique
• Application de la méthodologie de gestion de projet UBP
• Évaluer et hiérarchiser les projets en fonction de la capacité, de la faisabilité, des risques et de la planification
• Définition des produits livrables, des exigences opérationnelles (fonctionnelles) et techniques (non fonctionnelles) et du plan de travail pour les projets, et gestion de la mise en oeuvre et de l'exécution
• Estimations des coûts et des efforts
• Assurer une communication et des rapports adéquats
• Respecter les normes d'architecture et d'infrastructure (normes E et O)
• Gérer les fournisseurs internes et externes
• Coordonner avec les achats pour toute activité d'achat
• Compétences techniques :
• Forte expérience en gestion de projets d'infrastructure
• Fortes compétences en matière d'infrastructure technique (réseau, systèmes d'exploitation, logiciel de surveillance, systèmes de base de données...)
• Concentré en permanence sur le budget et les délais
• Peut gérer efficacement plusieurs projets en parallèle
• Capacité de gérer et de coordonner les actions, les risques et les dépendances dans un environnement multiculturel.
• Capable de traiter avec des horaires très serrés
• Fondation ITIL certifiée v3 ou de bonnes compétences concernant ITIL souhaitable, Certification de gestion de projet
• Défis :
• Gérer simultanément plusieurs projets
• Planifier, coordonner et contrôler efficacement les ressources et les produits livrables
• Travaux sous pression et délais
• Expérience requise :
• +10 : senior

• Gestion de projets concernant l'infrastructure et les logiciels (8-10 ans)

• Amélioration continue des services

• Contexte du secteur bancaire

• Migration des centres de données

• Réseau, stockage, UNIX, serveur Microsoft, virtualisation et citrix

• Outils de collaboration
• Compétences personnelles :
• Dynamique
• Travail sous pression
• Aptitude au changement
• Pragmatique et axé sur les résultats, dans le respect des principes
• Résistance au stress
• Très bon communicateur avec équipes techniques et gestion de niveaux différents
• Transparence
• Orientation client, service et qualité
• Rigieuse et structurée
• Engagement à livrer – faire les choses à temps
• Proactive, sensible aux changements de produits et de technologies
• Agir comme proposition de force (méthodes de travail améliorées, automatisation des tâches, introduction de nouvelles technologies)
• Bonne présentation (banque privée)
• Capacité à respecter strictement la confidentialité