Talent Acquisition Spécialiste (Ressources Humaines-TA-2026-130-LD) — CERN
CHF 60 500 - 91 500
CERN · Geneva, GENEVA, Switzerland (GE)
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 17 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Présentation
Vous vous joindrez à notre équipe multiculturelle d'environ 20 collègues d'acquisition de talents pour attirer et embaucher divers talents pour les missions scientifiques et techniques du CERN.
Chaque membre de l'équipe s'associe à des groupes de clients particuliers et apporte à l'équipe ses connaissances, ses idées et ses points forts.
- Présentation
- Vous vous joindrez à notre équipe multiculturelle d'environ 20 collègues d'acquisition de talents pour attirer et embaucher divers talents pour les missions scientifiques et techniques du CERN.
- Démontrer la responsabilité : utiliser l'ouverture et l'honnêteté pour interagir de façon constructive avec les autres. Compétences linguistiques :
Responsabilités principales
- Démontrer la responsabilité : utiliser l'ouverture et l'honnêteté pour interagir de façon constructive avec les autres. Compétences linguistiques :
Processus de candidature
- Publication de contenu d'information: connaissance et utilisation des systèmes de suivi des candidats et d'autres applications Web. Compétences comportementales :
- Atteindre des résultats: avoir une approche structurée et organisée du travail; être en mesure de fixer des priorités et de planifier des tâches en tenant compte des résultats.
- Travailler en équipe : contribuer à promouvoir un climat positif au sein de l'équipe par une attitude optimiste et constructive; aborder les questions.
- Démontrer la souplesse : s'adapter rapidement et avec ressources à l'évolution des priorités et des besoins.
- Gestion de soi : bien travailler de manière autonome; entreprendre des activités et des tâches sans enclencher.
- Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français. Admissibilité et date de clôture:
- La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa fondation et constitue une valeur établie pour l'Organisation.
- Notre réussite repose sur l'emploi d'une main-d'oeuvre diversifiée.
Détails supplémentaires
- On s'attend à ce que vous occupiez de grands volumes de recrutement et que vous contribuiez à l'élaboration d'expériences de recrutement de première classe pour tous les intervenants.
- Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente dans le domaine des ressources humaines, de l'administration des affaires ou d'un domaine connexe.
- Les données et l'analyse des RH pour guider et appuyer la prise de décisions éclairées sont considérées comme un atout. Compétences techniques:
- Publication de contenu d'information: connaissance et utilisation des systèmes de suivi des candidats et d'autres applications Web. Compétences comportementales :
- Démontrer la responsabilité : utiliser l'ouverture et l'honnêteté pour interagir de façon constructive avec les autres. Compétences linguistiques :
- Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français. Admissibilité et date de clôture:
- Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard le 15.07.2026 à 23h59 CEST. Conditions d'emploi
- Sous réserve de certaines conditions, les titulaires de contrats à durée limitée peuvent demander un emploi pour une durée indéterminée. Heures de travail: 40 heures par semaine Flexibilité de l'emploi : hybride Niveau d'emploi: 4-5 Référence de l'emploi: HR-TA-2026-130-LD
- Titre du poste-repère : Agent de soutien des ressources humaines
- Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat de durée indéterminée.
Notes et contenu original
- Expérience
- Expérience dans :
- Les données et l'analyse des RH pour guider et appuyer la prise de décisions éclairées sont considérées comme un atout.
- Compétences techniques:
- Publication de contenu d'information: connaissance et utilisation des systèmes de suivi des candidats et d'autres applications Web.
- Compétences comportementales :
- Démontrer la responsabilité : utiliser l'ouverture et l'honnêteté pour interagir de façon constructive avec les autres.
- Compétences linguistiques :
- Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.
- Admissibilité et date de clôture:
