Solution Owner - SIRH (H/F) — Edmond de Rothschild
- Lieu
- Switzerland
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 22 jours
Vue d’ensemble du poste
Mission
Au cœur de la gouvernance du SIRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) fonctionnel(le) et technique de la solution Oracle HCM Cloud pour l’ensemble du Groupe.
Expert(e) de la plateforme, vous garantissez la disponibilité, la qualité et l’évolution continue de l’outil, en assurant l’alignement entre les besoins des équipes RH et les capacités de la solution.
- Mission
- Au cœur de la gouvernance du SIRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) fonctionnel(le) et technique de la solution Oracle HCM Cloud pour l’ensemble du Groupe.
Détails supplémentaires
- Votre périmètre couvre l’ensemble des modules Oracle HCM Cloud : Core HR, Talent Management, Performance & Goals, Absence Management, Compensation & Benefits, Learning, Workforce Management / Time & Labor, HCM Analytics & Reporting.
- Animer et former les Key Users et contribuer à la montée en compétence des équipes RH Mises à jour & montées de version
- Assurer la communication auprès des utilisateurs sur les évolutions de la solution Évolution de l’outil
- Construire, alimenter et maintenir la roadmap fonctionnelle de la solution HCM Pilotage des projets liés à Oracle HCM
- Participer aux instances de gouvernance (comités de pilotage, ateliers métiers) Compétences techniques
- Solide expérience en reporting et en conception de tableaux de bord décisionnels (HCM Analytics, BI) Qualités personnelles
- Sens de la pédagogie et capacité à rendre accessibles des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialistes
- Anglais professionnel courant, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 minimum) Formation & expérience
- La certification Oracle HCM Cloud Implementation Specialist constitue un réel atout Ce que nous vous offrons
Notes et contenu original
- Animer et former les Key Users et contribuer à la montée en compétence des équipes RH
- Mises à jour & montées de version
- Assurer la communication auprès des utilisateurs sur les évolutions de la solution
- Évolution de l’outil
- Construire, alimenter et maintenir la roadmap fonctionnelle de la solution HCM
- Pilotage des projets liés à Oracle HCM
- Participer aux instances de gouvernance (comités de pilotage, ateliers métiers)
- Compétences techniques
- Solide expérience en reporting et en conception de tableaux de bord décisionnels (HCM Analytics, BI)
- Qualités personnelles
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Edmond de Rothschild pour ce poste ?
Edmond de Rothschild indique CHF 63 000 - 107 500 bruts par an pour ce poste à Switzerland. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Edmond de Rothschild ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Edmond de Rothschild pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Edmond de Rothschild ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Edmond de Rothschild sur evht.fa.ocs.oraclecloud.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
