Gestionnaire principal, Conception des subventions — Gavi, the Vaccine Alliance

Description complète

Titre du poste : Gestionnaire principal, Conception de subventions Type de contrat / durée : 5 ans Contrat à durée déterminée Lieu : Genève Ministère : Département de la gestion des subventions (GDM) Équipe : Conception et partenariat de subventions (GDP) Rapports À : Directeur, Conception et partenariat de subventions Étape de carrière : 4 1. À propos du rôle Le gestionnaire principal, Conception de subventions siège au sein du Département de la gestion des subventions (GDM), en particulier l'équipe de conception et de partenariat de subventions (GDP). GMD traduit les priorités stratégiques et stratégiques de Gavi en modèles de financement pratiques, en processus opérationnels et en outils qui assurent une prestation efficace et responsable des ressources de Gavi. Dans le cadre de la fonction de conception en amont, le rôle travaille en étroite collaboration avec des collègues de l'ensemble de la DGM (y compris des spécialistes seniors pour l'optimisation de la gestion des subventions et l'efficacité des subventions), le département de l'exécution par pays, les équipes de stratégie et de politique et, le cas échéant, les partenaires d'Alliance et les organismes d'exécution. La mission principale de ce rôle est de traduire les orientations stratégiques de Gavi en plans de subventions clairs, cohérents et opérationnels. Cela comprend l'élaboration de guichets de financement, la conception de voies de demande et l'élaboration d'orientations, d'outils et de modèles permettant aux pays et aux partenaires d'accéder et d'utiliser efficacement le financement de Gavi. Ce rôle permet de s'assurer que les choix de conception sont fondés sur les données, les réalités opérationnelles et les leçons tirées de la mise en oeuvre et contribuent directement à l'exécution de Gavi 6.0 au cours des cinq prochaines années. 2. Principales responsabilités

• Concevoir et affiner les modèles de financement et les structures de subventions de Gavi, en assurant la clarté, la simplicité et l'alignement sur les priorités stratégiques et les besoins programmatiques de Gavi 6.0.
• Définir les règles d'admissibilité, les voies de financement et les exigences de demande qui permettent aux pays et aux partenaires de naviguer dans l'architecture des subventions de manière transparente et efficace.
• Diriger l'élaboration, l'amélioration et la tenue à jour des directives, des outils et des modèles de subventions, en veillant à ce que les processus d'application et de conception soient cohérents, conviviaux et viables sur le plan opérationnel.
• Coordonner la conception des subventions en amont à l'échelle du GMD, du CDD, de la Stratégie et des politiques et des équipes pertinentes du Secrétariat afin de s'assurer que la conception des subventions en amont se traduit sans heurts par l'établissement et la gestion des subventions en aval, appuyées par des processus, des outils et des communications clairs.
• Veiller à ce que la conception des subventions soit pleinement intégrée aux systèmes Gavi et aux solutions numériques, y compris le système de gestion des subventions (SGS), et travailler en étroite collaboration avec les collègues techniques pour aligner les changements de conception sur l'évolution du système.
• Utiliser les données probantes, les données (y compris les données du SGD) et les commentaires provenant de la mise en oeuvre pour améliorer continuellement la conception des subventions, en veillant à ce que les renseignements soient communiqués clairement aux intervenants et à ce que les approches de financement soient améliorées de façon itérative.
• Appuyer les initiatives de transformation de la gestion des subventions, y compris la participation des intervenants, les communications de gestion du changement et la planification de la transition afin de faciliter l'adoption de nouveaux modèles de financement, de lignes directrices, de processus, d'outils et de systèmes pour les intervenants internes et externes. Remarque : Les fonctions essentielles énumérées dans la présente section ne sont pas exhaustives des responsabilités professionnelles; d'autres fonctions peuvent être assignées en fonction des besoins du ministère. 3. Votre expérience et compétences Expérience professionnelle
• En général, de 8 à 12 ans d'expérience dans les domaines de la santé mondiale, du développement international, du financement du développement ou des secteurs connexes.
• Expérience démontrée en ce qui concerne la conception ou la gestion de programmes de subventions ou de mécanismes de financement — idéalement multipays, à grande échelle ou fonctionnant dans des environnements d'intervenants complexes.
• Expérience de la traduction des priorités stratégiques ou politiques en programmes opérationnels ou en conception de financement, de préférence au sein d'un environnement multilatéral, gouvernemental ou d'ONG internationales importantes.
• Expérience de collaboration avec des organisations multilatérales, des partenariats mondiaux ou des mécanismes internationaux de financement ou de travail au sein de ces organisations.
• Exposition ou participation à des systèmes de financement, de gestion des subventions ou d'exploitation à grande échelle au sein d'organisations internationales.
• Expérience de la coordination interfonctionnelle dans le contexte international, collaboration entre les unités du Secrétariat (p. ex., stratégie et politique, DDC, équipes GMD) et avec des partenaires externes pour élaborer des solutions cohérentes et multi-intervenants.
• Expérience dans des environnements internationaux diversifiés et multiacteurs. Éducation et qualifications
• Un diplôme avancé en santé publique, économie, développement international, politique publique ou discipline connexe est essentiel.
• Des qualifications supplémentaires ou une formation à la gestion des programmes, au financement du développement ou à la gestion des subventions sont un atout. Compétences techniques et fonctionnelles
• Programme de subventions et conception du financement (avancée) - capacité de concevoir des guichets de financement, des règles, des critères d'admissibilité et des structures opérationnelles pour les subventions multipays ou les mécanismes de financement internationaux.
• Translation des politiques aux opérations (avancée) - Capacité éprouvée de convertir les directives stratégiques et stratégiques en caractéristiques pratiques de conception des subventions, en processus opérationnels et en outils conviviaux pour les contextes des CMI.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes (Avancées) - capacité d'analyser les exigences complexes du programme, les données historiques et les données opérationnelles pour éclairer les modèles de financement et améliorer les choix de conception.
• Project & Process Management (Advanced) - capacité de diriger des processus de conception structurés, de gérer plusieurs entrées, de maintenir le contrôle des versions et de livrer des produits de conception à temps dans des environnements en mouvement rapide.
• Communication technique et synthèse (avancée) - capacité de synthétiser des structures, des règles et des modèles de subventions complexes en conseils clairs et concis à l'intention de divers publics, y compris les cadres supérieurs, les partenaires de l'Alliance et les équipes de pays.
• Gestion du changement et adoption des intervenants (avancée) - capacité de soutenir la mise en oeuvre des réformes de la gestion des subventions par l'engagement des intervenants, la planification des communications et les stratégies d'adoption de divers intervenants internes et partenaires de l'alliance. Bon à avoir
• Système de gestion des subventions ou expérience des plates-formes de données de programme (p. ex., GMS).
• La conception des programmes appuie l'expérience ou les initiatives de réforme opérationnelle dans des contextes multilatéraux ou donateurs.
• Exposition aux partenariats mondiaux pour la santé ou autres grands mécanismes de financement. Langues nécessaires
• Essential: Anglais fluide (écrit et parlé)
• Fort atout : Connaissance pratique du français
• Atouts supplémentaires : Connaissances pratiques de l'espagnol, du portugais et de l'arabe 4. Comment votre travail (comportements et mentalités)
• Collaboration et engagement des intervenants – Établir des relations solides et fondées sur la confiance entre diverses équipes et partenaires; travailler de manière transparente pour harmoniser les processus en amont et en aval.
• Communication et influence – Communique clairement et avec persuasion; adapte des concepts complexes de conception de subventions pour les publics techniques et supérieurs afin de construire l'alignement et d'influencer les décisions.
• Jugement indépendant & Priorisation – Fonctionne de manière autonome dans des environnements dynamiques ; gère les priorités concurrentes de manière proactive et maintient les progrès avec une supervision minimale.
• Résolution de problèmes & réflexion analytique – Navigue l'ambiguïté avec un bon jugement; applique la résolution de problèmes structurée et orientée vers la conception pour développer des solutions de financement pratiques.
• Orientation Résilience & Solutions – Démontre l'initiative, la résilience et un état d'esprit constructif et axé sur la solution tout en travaillant sur plusieurs priorités et contextes en évolution.