Responsable de projet d'intégration métier & SI | Cuisine centrale (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Lieu
- Carouge
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Migros Genève construit sa cuisine centrale et écrit une nouvelle page de son histoire.
Tu prends les commandes de l'intégration des processus, de la supply chain et des systèmes d'information pour donner vie à une organisation performante, connectée et tournée vers l'avenir.
Prête à relever ce défi ambitieux ?
- Migros Genève construit sa cuisine centrale et écrit une nouvelle page de son histoire.
- Tu prends les commandes de l'intégration des processus, de la supply chain et des systèmes d'information pour donner vie à une organisation performante, connectée et tournée vers l'avenir.
- Tu pilotes l’intégration de la nouvelle cuisine centrale en coordonnant les équipes métier, la logistique et les partenaires IT afin d'assurer un projet fluide, cohérent et aligné sur les objectifs stratégiques.
- Tu traduis les besoins du terrain en solutions concrètes.
- 2-5 ans d'expérience en gestion de projets: avec une expertise en intégration des métiers.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): avec certification en méthodologie de gestion de projet et gestion du changement.
Responsabilités principales
- Tu pilotes l’intégration de la nouvelle cuisine centrale en coordonnant les équipes métier, la logistique et les partenaires IT afin d'assurer un projet fluide, cohérent et aligné sur les objectifs stratégiques.
- Tu traduis les besoins du terrain en solutions concrètes.
- Tu analyses les processus, clarifies les attentes et construis des flux d'information simples, efficaces et adaptés aux réalités opérationnelles.
- Tu orchestres la digitalisation de la chaîne de production.
- Tu connectes les outils, sécurises les échanges de données et facilites le passage vers des modes de travail plus performants et plus fiables.
- Tu animes les échanges entre les parties prenantes.
- Tu crées des ponts entre les équipes, mobilises les expertes du terrain et fais avancer les décisions dans un esprit de coopération.
- Tu conduis le changement avec énergie.
- Tu expliques, rassures et embarques les collaboratrices dans chaque étape afin de transformer les défis en opportunités de progrès.
- Tu sécurises le déploiement des solutions.
Exigences principales
- 2-5 ans d'expérience en gestion de projets: avec une expertise en intégration des métiers.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): avec certification en méthodologie de gestion de projet et gestion du changement.
- Gestion de projet et vision globale : Tu diriges des projets complexes avec méthode.
- Tu gardes le cap même lorsque plusieurs équipes avancent en parallèle et tu transformes les objectifs en résultats visibles et mesurables.
- Leadership transverse et influence : Tu rassembles des profils différents autour d'une même direction.
- Tu communiques avec impact, facilites les échanges et obtiens l'adhésion grâce à ta crédibilité et à ton sens du collectif.
- Compréhension des environnements industriels : Tu comprends les enjeux de la production, de la logistique et de la supply chain.
- Tu identifies rapidement les points critiques et tu proposes des solutions pragmatiques qui créent de la valeur.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Ce que l’entreprise offre
- Disponible pour effectuer des déplacements réguliers entre Genève et Ecublens dans le cadre du projet. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Références Lorsque nous demandons des références, nous nous renseignons à nouveau sur les points forts et les points faibles et les faisons infirmer ou confirmer par les ancien-nes supérieur-es ou collaboratrices/collaborateurs.
Détails supplémentaires
- Disponible pour effectuer des déplacements réguliers entre Genève et Ecublens dans le cadre du projet. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonnes connaissances)
- Candidature et contact Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Disponible pour effectuer des déplacements réguliers entre Genève et Ecublens dans le cadre du projet.
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (Bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Genève pour ce poste ?
Société coopérative Migros Genève indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Carouge. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Genève ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Genève pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Genève ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Genève sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
