Product Manager Convénience (F/H/D) — Société coopérative Migros Genève
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Et si tes décisions influençaient directement ce que nos clients retrouvent dans nos magasins ?
Chez Migros Genève, tu développes ton assortiment grâce aux données de vente, aux tendances de consommation et aux besoins de notre clientèle.
Tu sélectionnes les produits à fort potentiel, pilotes les fournisseurs et fais grandir tes catégories avec un impact concret sur le business.
- Et si tes décisions influençaient directement ce que nos clients retrouvent dans nos magasins ?
- Chez Migros Genève, tu développes ton assortiment grâce aux données de vente, aux tendances de consommation et aux besoins de notre clientèle.
- Tu développes des assortiments performants et attractifs.
- Tu identifies les attentes de nos clients, suis les tendances du marché et construis une offre cohérente qui renforce notre position sur le marché genevois.
- 5 ans d'expérience : en gestion de produit: de préférence dans le secteur du commerce de détail.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): dans le domaine de la gestion, du marketing ou domaine technique connexe.
Responsabilités principales
- Tu développes des assortiments performants et attractifs.
- Tu identifies les attentes de nos clients, suis les tendances du marché et construis une offre cohérente qui renforce notre position sur le marché genevois.
- Tu pilotes la performance de tes catégories.
- Tu analyses les ventes, les marges et les parts de marché.
- Tu transformes les données en actions concrètes pour faire progresser durablement les résultats.
- Tu coordonnes les lancements et les animations commerciales.
- Tu veilles à ce que chaque nouveauté trouve sa place au bon moment et collabores avec les équipes concernées pour maximiser son impact.
- Tu négocies avec les fournisseurs et développes des partenariats solides.
- Tu recherches les meilleures conditions tout en garantissant la qualité des produits et la création de valeur pour nos clients.
- Tu optimises les flux d'approvisionnement et la disponibilité des produits.
Exigences principales
- 5 ans d'expérience : en gestion de produit: de préférence dans le secteur du commerce de détail.
- Études achevées (Uni/EFP, HES, ES): dans le domaine de la gestion, du marketing ou domaine technique connexe.
- Esprit d’analyse et d’anticipation : Tu détectes les tendances et identifies les opportunités pour enrichir l'assortiment local.
- Coordination et rigueur : Tu coordonnes efficacement les lancements de produits avec une approche structurée.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
Ce que l’entreprise offre
- Expertise Produit : Tu possèdes une connaissance approfondie des produits "Convénience", accompagnée d'une passion et d'une affinité marquée pour ceux-ci. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonne maîtrise) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection.
- Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
- Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
- Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
- Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
Détails supplémentaires
- Expertise Produit : Tu possèdes une connaissance approfondie des produits "Convénience", accompagnée d'une passion et d'une affinité marquée pour ceux-ci. Français (Bonne maîtrise) Allemand (Bonne maîtrise)
- Candidature et contact Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Notes et contenu original
- Expertise Produit : Tu possèdes une connaissance approfondie des produits "Convénience", accompagnée d'une passion et d'une affinité marquée pour ceux-ci.
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (Bonne maîtrise)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Société coopérative Migros Genève pour ce poste ?
Société coopérative Migros Genève indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Genève ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Genève pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Genève ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Genève sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
