Planning Engineer (EP-ATL-PO-2026-200-LD) — CERN

Description complète

Présentation En tant qu'ingénieur de planification au sein de la coordination technique ATLAS, vous jouerez un rôle clé dans le suivi des activités ATLAS durant la longue coupure 3 (LS3). Vous devrez tenir à jour le calendrier d'installation, signaler tout retard et proposer des mesures d'atténuation pour récupérer le temps perdu. Le calendrier ATLAS est un programme de construction complexe comprenant plusieurs sous-projets. Vous collaborerez étroitement avec les différents ingénieurs de projet et chefs de projet pour comprendre leurs contraintes et les aider à mettre en oeuvre les changements nécessaires au niveau de base du calendrier. Vous vous joindrez également au Bureau de gestion de projet (BGP) et jouerez un rôle de premier plan dans la préparation du rapport de situation trimestriel, aidant les chefs de projet à mettre à jour le calendrier et à faire rapport sur les progrès réalisés. Fonctions

• Élaborer et tenir à jour les calendriers d'installation d'ATLAS pour Long Shutdown 3 (LS3) et participer activement à tous les changements de base découlant de l'évolution du programme LS3.
• Surveiller et examiner l'avancement des activités durant les réunions de planification et en étroite collaboration avec les ingénieurs de projet.
• Signaler tout retard à la Direction de la coordination technique et proposer des mesures d'atténuation pour récupérer le temps perdu.
• Contribuer à la maintenance et à l'amélioration continue des outils de planification.
• Jouer un rôle de premier plan dans le processus de rapport trimestriel sur l'état des projets de modernisation de la phase 2 et aider les chefs de projet à préparer des calendriers à jour, des rapports d'étape et des changements de base.
• Superviser l'équipe ATLAS responsable du développement et de la maintenance de l'interface avec la base de données ATLAS Oracle. Recueillir les exigences relatives à l'évolution des outils de gestion de l'information ATLAS existants et établir les priorités pour les activités de maintenance et de développement de la petite équipe d'ingénieurs logiciels.

Maîtrise ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'ingénierie, de préférence en génie mécanique, industriel, civil ou de systèmes, ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Expérience démontrée en matière de planification, de prévision et de coordination des ressources, de préférence dans un environnement d'ingénierie, ainsi qu'une solide connaissance des logiciels de planification pertinents (p. ex. le projet MS).
• Expérience de la liaison avec les parties prenantes internes et externes.
• Expérience initiale de la coordination des activités techniques.
• L'expérience des bases de données et des outils d'interface est un atout.
• L'expérience en supervision d'équipe est considérée comme un avantage.

Compétences techniques

• Organisation, planification et contrôle.
• Gestion de projet.
• Montage et intégration d'infrastructures pour détecteurs ou installations expérimentales.
• Mise en oeuvre de la vision et agilité stratégique.

Compétences comportementales

• Atteindre des résultats : fournir un travail de haute qualité dans les délais et répondre aux attentes.
• Travailler en équipe : établir et maintenir des relations de travail constructives et efficaces.
• Gestion de soi : bien travailler de manière autonome; entreprendre des activités et des tâches sans enclencher.
• Résoudre les problèmes: reconnaître ce qui est essentiel; discriminer entre l'information importante et périphérique et pouvoir voir l'ensemble du tableau.

Compétences linguistiques

Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Admissibilité et date de clôture

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa fondation et constitue une valeur établie pour l'Organisation. Notre réussite repose sur l'emploi d'une main-d'oeuvre diversifiée. Nous accueillons favorablement les candidatures de tous les États membres et États membres associés . Cette vacance sera comblée dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard le 02.11.2026 à 23:59 CET . Conditions d'emploi Type de contrat: Contrat à durée limitée (4 ans). Sous réserve de certaines conditions, les titulaires de contrats à durée limitée peuvent demander un emploi pour une durée indéterminée. Heures de travail: 40 heures par semaine Flexibilité de l'emploi : hybride

Cette position implique

• Travail dans les zones de rayonnement.
• Interventions dans des installations souterraines.

Niveau d'emploi: 6-7 Référence professionnelle: EP-ATL-PO-2026-200-LD Domaine de travail: Génie mécanique Titre du poste-repère : Ingénieur mécanique

Avantages globaux

• Un salaire concurrentiel (sans impôt), en hausse en fonction de vos années d'expérience pertinente.
• 30 jours de congé payé par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime général d'assurance maladie du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants) et affiliation à la Caisse de retraite du CERN.
• Allocations mensuelles pour la famille, l'enfant et l'enfant selon votre situation personnelle.
• Un forfait de réinstallation (subvention d'installation, déménagement, frais de déplacement) selon votre situation personnelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat de durée indéterminée.

Aperçu du CERN - Découvrez un monde où l'impossible est rendu possible ! Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail novateur rassemble non seulement des physiciens, mais aussi des professionnels de l'ingénierie, de la technique, de la science et de l'administration. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent. Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à de nouvelles occasions de contribuer à la recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux diverses perspectives au sein de nos équipes, en veillant à ce que chaque contribution soit valorisée et à ce que notre sens commun de l'inclusion et de l'objectif soit déterminé. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa fondation, et elle demeure au cœur de notre mission et de notre succès continu. Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent prospérer. Faites partie de notre mission de découvrir ce qui est au cœur de l'univers ! S'il vous plaît ! Plus d'informations sur nous, ici: carriers.cern