Manager, Strategy Design and Delivery Temp — Gavi, the Vaccine Alliance

Description complète

Titre du poste : Gestionnaire, Conception et exécution de la stratégie Type de contrat / durée : Jusqu'à 12 mois Contrat à durée déterminée Lieu : Département de Genève : Stratégie, Politique et prospective Équipe : Conception et exécution de la stratégie Rapports à : Chef, Conception et exécution de la stratégie Nombre de postes supervisés (le cas échéant) : S.O. Étape de carrière : 3 1. À propos du rôle Le département Stratégie, politique et prospective sert de boussole stratégique de Gavi, guidant l'organisation par la complexité avec clarté, crédibilité et collaboration. Le Ministère se concentre sur quatre domaines de travail :

• Prospective : Veiller à ce que l'Alliance demeure apte à l'emploi à long terme en anticipant les tendances, en naviguant dans l'incertitude et en aidant à remodeler l'écosystème sanitaire mondial.
• Stratégie : Diriger l'élaboration des stratégies quinquennales de Gavi (p. ex. Gavi 6.0) et des sous-stratégies et les préparer au déploiement, en se fondant sur des preuves et en répondant aux besoins des pays.
• Politique : Élaborer des politiques de programmation, de financement et de vaccination fondées sur des données probantes et des cas d'investissement qui sont axés sur les pays, qui ont un impact, qui sont équitables et qui sont efficaces sur le plan des ressources.
• Accélération de l'exécution: Accélérer la mise en œuvre de la stratégie d'exécution où la collaboration interfonctionnelle est essentielle pour stimuler l'impact (par exemple, le programme doit gagner). Par l'entremise de ses deux équipes - Équipe de conception et d'exécution de la stratégie (SDD) et Politique - le Ministère applique une approche structurée, axée sur les données et axée sur les solutions. L'objectif principal de ce rôle est de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives de programmes stratégiques à impact élevé qui façonnent l'orientation future de Gavi. Le gestionnaire élaborera des options et des recommandations de haute qualité fondées sur des données probantes, facilitera l'engagement des parties prenantes dans l'ensemble du Secrétariat, de l'Alliance et de l'écosystème global de la santé, et veillera à ce que les priorités stratégiques soient traduites en plans de mise en oeuvre concrets. 2. Principales responsabilités Les responsabilités comprennent :
• Analyse stratégique et élaboration d'options : Préparer des bases de données solides, des options et des recommandations réalisables, et des plans de mise en oeuvre conformes aux priorités stratégiques de Gavi, en collaboration étroite avec les équipes de projet intersecrétariats
• Soutien à la prise de décisions de haut niveau : Contribuer à des produits livrables de haute qualité, axés sur les connaissances, y compris des documents de stratégie, des présentations et des notes de décision, pour Gavis, chef de la direction et conseil
• Engagement et alignement des parties prenantes : Faire participer les parties prenantes de l'Alliance et de l'écosystème mondial de la santé aux niveaux technique et directeur, faciliter des processus transparents et inclusifs et favoriser l'alignement
• Planification et suivi de la mise en œuvre : Traduire les priorités stratégiques en plans de mise en œuvre concrets, y compris faciliter l'intégration dans les directives, processus et programmes du Secrétariat de Gavi À titre d'exemple, les questions auxquelles le gestionnaire peut répondre sont les suivantes :
• Quelles sont les implications des tendances clés de l'écosystème multilatéral, de la santé mondiale et de la vaccination pour la proposition de valeur à long terme et le modèle opérationnel de l'Alliance?
• Comment Gavi adaptera-t-il la stratégie Gavi 6.0 en fonction de l'évolution de la disponibilité des ressources? Quelles sont les implications pour le déploiement de la stratégie?
• Comment devrait évoluer l'approche de Gavi pour engager le secteur privé dans Gavi 6.0?
• Comment la collaboration de Gavi avec le Fonds mondial et d'autres institutions mondiales de la santé évoluera-t-elle dans le contexte de la refonte de l'architecture mondiale de la santé?
• Comment Gavi va-t-il conduire le déploiement d'un modèle plus efficace, durable et intégré pour mener des campagnes de vaccination? Remarque : Les fonctions essentielles énumérées dans la présente section ne sont pas exhaustives des responsabilités professionnelles; d'autres fonctions peuvent être attribuées de façon cohérente aux besoins du ministère. 3. Votre expérience et vos compétences Expérience professionnelle :
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, y compris au moins deux ans d'expérience dans un cabinet de conseil en gestion de premier niveau et/ou au moins deux ans d'expérience dans le secteur privé requis
• Une expérience importante dans le domaine de l'élaboration de stratégies est essentielle
• L'expérience en santé mondiale et/ou dans le secteur sans but lucratif est un atout.
• Diplôme avancé en administration des affaires, santé publique, épidémiologie, médecine, politique publique, économie, développement international ou équivalent requis Compétences techniques et fonctionnelles :
• Excellentes compétences analytiques, y compris une excellente connaissance de la santé mondiale
• Pensée stratégique structurée
• Excellentes compétences en gestion de projet
• Aptitude à gérer les parties prenantes et à exercer une influence en dehors des structures hiérarchiques officielles
• Excellentes compétences en écriture, communication et présentation
• Confiance face aux hauts dirigeants
• Capacité de travailler de façon indépendante, sous pression et avec résilience, preuve d'initiative et de souplesse Langues requises :
• Fluent en anglais
• Autres langues souhaitables, en particulier le français 4.
• Vous êtes très collaborative, établissant des relations de confiance entre les différentes équipes, départements et organisations partenaires afin de faire progresser des initiatives complexes et transversales.
• Vous communiquez avec clarté, naviguez dans une dynamique sensible et influencez les résultats d'un large éventail d'intervenants
• Vous travaillez avec un degré élevé d'autonomie, en prenant en charge votre champ de travail et en la faisant avancer avec la structure et l'énergie
• Vous prospèrez dans des environnements complexes et en évolution rapide, faisant preuve d'agilité et de jugement face à l'ambiguïté et aux priorités changeantes
• Vous démontrez l'initiative et la résilience sous pression, identifiez les risques de manière proactive et proposez des solutions pour maintenir le travail sur la bonne voie
• Vous pouvez travailler dans un environnement multiculturel et établir des relations de travail harmonieuses avec plusieurs équipes
• Vous êtes guidé par la mission et orienté vers l'exécution, en maintenant l'accent sur l'obtention d'un impact tangible tout en respectant les normes d'excellence les plus élevées