Responsable d'équipe en Supply Chain (H / F) — Rolex

CHF 68 000 - 103 000
Rolex · Genève (GE)
Categoria: Altro Contratto: other Salario: CHF 68 000 - 103 000
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Lieu
Genève
Contrat
other
Publié
il y a 22 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000

Vue d’ensemble du poste

Introduction

Donner du sens : communiquer les orientations stratégiques et fixer des objectifs individuels ambitieux et réalistes.

Accompagner : soutenir le développement professionnel des collaborateurs par le coaching, le feedback et la formation.

Responsabilités principales

  • Pour notre division Production , nous recherchons un(e) Manager d'équipe en Supply Chain dont la mission principale sera de piloter un flux de production sur les aspects de planification et d’approvisionnement en garantissant les objectifs globaux de la Supply Chain. Responsabilités Management d'équipe :

Détails supplémentaires

  • Pour notre division Production , nous recherchons un(e) Manager d'équipe en Supply Chain dont la mission principale sera de piloter un flux de production sur les aspects de planification et d’approvisionnement en garantissant les objectifs globaux de la Supply Chain. Management d'équipe :
  • Conduire le changement : anticiper, expliquer et accompagner les évolutions (outils, processus, organisation). Management opérationnel :
  • Améliorer en continu : ajuster les processus pour accroître l’efficacité face aux nouveaux défis opérationnels. Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent
  • Excellente communication, aptitude à motiver et fédérer les équipes
  • Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

Notes et contenu original

  • Pour notre division Production , nous recherchons un(e) Manager d'équipe en Supply Chain dont la mission principale sera de piloter un flux de production sur les aspects de planification et d’approvisionnement en garantissant les objectifs globaux de la Supply Chain.
  • Responsabilités
  • Management d'équipe :
  • Conduire le changement : anticiper, expliquer et accompagner les évolutions (outils, processus, organisation).
  • Management opérationnel :
  • Améliorer en continu : ajuster les processus pour accroître l’efficacité face aux nouveaux défis opérationnels.
  • Diplôme d’ingénieur HES, EPF ou équivalent
  • Conclusion
  • FocusManager
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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