Head of Group Insurance — Richemont

Description complète

Code de référence: JR130915

Richemont possède quelques-uns des principaux biens de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme. Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons. En même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs de Maisons, à travers un processus de créativité continue.

À propos de nous

Richemont est un leader mondial dans le secteur du luxe, avec un portefeuille prestigieux de Maisons couvrant les bijoux, l'horlogerie et la mode. Nous sommes attachés à l'excellence, à l'innovation et à la protection de notre patrimoine, tout en anticipant les défis futurs.

Comment allez-vous avoir un impact?

Nous sommes à la recherche d'un chef d'assurance expérimenté et agile pour déterminer comment Richemont gère le risque dans un environnement mondial de plus en plus dynamique. En tant que chef de l'assurance, vous assurerez un leadership stratégique à l'échelle de notre portefeuille d'assurances non-vie du Groupe, agissant en tant que véritable partenaire commercial auprès des dirigeants supérieurs pour protéger nos employés, nos actifs et nos bilans, tout en favorisant une croissance durable.

Il s'agit d'un rôle particulier de leadership pratique où vous définirez l'orientation stratégique de la fonction et conseillerez les cadres supérieurs, tout en restant étroitement impliqué dans l'exécution. Vous serez parfaitement à l'aise de vous présenter au DPF le matin et de passer l'après-midi à examiner le libellé d'une politique complexe, à entraîner un membre de l'équipe dans une réclamation ou à préparer un document du Conseil. Vous dirigerez l'équipe, y contribuant activement et y apportant votre soutien, tout en donnant à vos membres les moyens de grandir avec confiance. Votre agilité vous permettra de naviguer confortablement et de vous engager avec diverses activités et personnes, des courtiers aux contributeurs individuels à travers le Groupe.

Sous l'autorité du trésorier du groupe, vous serez un conseiller de confiance auprès des cadres supérieurs et jouerez un rôle clé au sein de l'équipe de direction du Trésor et du risque.

Vos principales responsabilités seront les suivantes

• Leadership stratégique : façonner et exécuter la stratégie d'assurance et de risque non-vie du Groupe, en s'assurant qu'elle évolue parallèlement à nos priorités et à notre profil de risque. Vous agirez comme un entrepreneur interne, comprenant l'assurance non seulement comme un coût, mais comme une composante essentielle du financement du risque.
• Partenariat d'affaires influent : S'associer étroitement avec les dirigeants de l'ensemble de l'organisation, en tant qu'ambassadeur pour la fonction d'assurance. Vous fournirez des conseils d'assurance commercialement pragmatiques qui appuient les initiatives stratégiques, la résilience opérationnelle et la prise de décisions éclairées, en mettant l'accent sur l'influence plutôt que sur la simple négociation. Il sera primordial d'établir des relations solides avec nos Maisons.
• Gestion et innovation des programmes : Diriger la conception, le placement et la gouvernance des programmes d'assurance non-vie du Groupe, y compris la stratégie captive, les relations entre assureurs et courtiers et la surveillance efficace des réclamations. Vous encouragerez l'innovation, la curiosité et adopterez de nouvelles approches, y compris l'automatisation et l'IA, pour améliorer continuellement nos processus.
• Optimisation de la fonction : Améliorer continuellement l'efficacité de la fonction d'assurance en tirant parti des données, de la technologie et des améliorations des processus pour optimiser le coût total des risques du Groupe.
• Conseils stratégiques Œcumé : Donner un aperçu stratégique à l'équipe de direction du Trésor et du Trésor du Groupe sur les risques émergents, l'évolution du marché et les possibilités de renforcer la résilience financière du Groupe.
• Empowering Team Leadership: Favoriser une culture de partenariat, de responsabilisation et d'amélioration continue tout en dirigeant, développant et inspirant une équipe d'assurance mondiale hautement performante. Vous vous assurerez que l'équipe dispose de l'espace nécessaire pour grandir, avec votre confiance.

Ce que nous cherchons

Nous cherchons un leader dont l'approche va au-delà de l'excellence technique. Vous êtes quelqu'un qui :

• Instaurer la confiance et des relations durables au sein d'une organisation mondiale diversifiée, sachant que ce rôle repose fondamentalement sur des liens solides. Vous êtes un excellent partenaire d'affaires et ambassadeur pour la fonction.
• Dirige avec intégrité, authenticité et un fort sens de responsabilité, en donnant l'exemple à l'équipe.
• Équilibre la délégation avec une participation active et concrète, et démontre une réelle volonté d'aider l'équipe à obtenir des résultats, tout en lui donnant les moyens de croître.
• Communique avec clarté et confiance, en adaptant des sujets d'assurance complexes pour un large éventail d'intervenants, des cadres supérieurs aux cotisants individuels, et en sachant où influencer.
• Équilibre la pensée stratégique avec une approche pragmatique et orientée vers la solution, démontrant l'agilité à s'adapter aux nouveaux défis et environnements.
• Est naturellement curieux, innovant et collaboratif, engagé à développer à la fois les gens et la fonction, et ne pas craindre d'explorer de nouvelles technologies.
• Possède un bon radar, comprendre la dynamique organisationnelle et comment les naviguer efficacement.

Vos compétences clés

• La maturité, l'affirmation et l'automotivation démontrent une attitude positive et proactive.
• Un leader visionnaire, capable d'inspirer et d'influencer une équipe hautement spécialisée vers l'excellence et l'impact à valeur ajoutée sur l'organisation.
• La pensée stratégique et l'esprit d'entreprise ont une solide assise dans la finance, l'assurance et la gestion des risques.
• Des résultats orientés, agit de manière décisive, et un joueur d'équipe actif.
• Forte orientation client (interne et externe) avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, capable de présenter des informations d'assurance complexes clairement aux intervenants non financiers, et confiant dans le traitement des différents niveaux de gestion.
• Compétence pour diriger des projets interfonctionnels de la conception à la mise en oeuvre.
• Compétences avancées en analyse, résolution de problèmes et analyse de données.
• Savvy numérique et un fort intérêt pour l'utilisation des nouvelles technologies, l'automatisation.
• Intégrité personnelle non contestée avec une éthique et des valeurs fortes conformes à la culture d'entreprise.
• Capacité de tenir ferme sur des questions difficiles au besoin.

Vos qualifications

• Diplôme en administration des affaires, finances ou droit.
• Au moins 15 ans d'expérience en assurance d'entreprise, de préférence acquise grâce à une variété de rôles internes d'augmentation de la visibilité et de la responsabilité, ainsi qu'une autre expérience comme courtier/consultance.
• Connaissances spécialisées des marchés mondiaux de l'assurance, des programmes d'assurance internationaux et de l'expérience captive. Une position captive est un plus.
• Expérience approfondie en conseillant l'organisation interne sur les questions d'assurance
• Capacité de penser comme une personne d'affaires, d'intégrer les questions d'assurance et d'affaires, et de s'associer avec des chefs d'entreprise.
• L'anglais est un must.

Ce que nous offrons

Chez Richemont, nous apprécions nos employés et offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant. Vous aurez la possibilité de travailler au sein d'un groupe international prestigieux, de développer vos compétences et de contribuer à la protection et à la croissance de nos Maisons emblématiques.

Notre véritable pouvoir ne réside pas dans nos similarités, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique de favoriser un potentiel inexploité.

• Nous apprécions et favorisons l'intégrité, l'empathie, la collaboration, l'excellence et le courage.
• Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

Votre candidature sera soigneusement examinée par nos équipes de recrutement, qui vous donneront un suivi sous peu.

Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour une première entrevue téléphonique.

Les prochaines étapes seront une entrevue avec nos spécialistes de l'assurance, notre trésorier de groupe, une évaluation comportementale et une entrevue avec notre partenaire d'affaires RH.

#Richemont #WeCraftTheFuture