Learning & Development Business Partner (HR-LD-2026-157-LD) — CERN

Description complète

Introduction

Êtes-vous passionné par la création d'expériences d'apprentissage significatives, l'établissement de partenariats solides et la possibilité pour les personnes et les organisations de grandir? Désirez-vous collaborer avec l'entreprise, les champions de l'apprentissage, les experts en la matière et les principales parties prenantes pour stimuler l'engagement dans les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnel à travers le CERN? Participez ! Nous recherchons un partenaire d'affaires d'apprentissage et de perfectionnement expérimenté pour rejoindre notre équipe d'apprentissage et de perfectionnement en RH. À la suite d'une restructuration récente de l'équipe, notre approche de la L&D est passée d'un modèle axé sur le portefeuille à deux volets axés sur les compétences : les compétences comportementales et les compétences techniques. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la conduite de notre stratégie d'apprentissage technique, en travaillant en étroite collaboration avec les intervenants pour identifier les besoins, débloquer l'expertise et fournir des solutions d'apprentissage efficaces. Nous recherchons quelqu'un avec un véritable état d'esprit de L&D : quelqu'un qui est curieux de savoir comment les gens apprennent, créatif dans la conception de solutions, et motivé par l'établissement de liens à travers l'organisation. Vous aurez l'autonomie de prendre en charge, d'apporter de nouvelles idées, de défier les approches existantes et de contribuer à façonner l'avenir de l'apprentissage technique au CERN. C'est une occasion pour quelqu'un qui combine la pensée stratégique avec une approche pratique; quelqu'un qui aime collaborer, créer et transformer des idées en action. Si vous êtes stimulé par le changement, passionné par le développement des autres et prêt à contribuer à l'avenir de l'apprentissage, ce rôle est pour vous.

Fonctions

En tant que partenaire d'apprentissage et de perfectionnement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la motivation du personnel et aurez la responsabilité globale des compétences d'apprentissage en gestion technique (environ 250 séances par année).

Les fonctions sont les suivantes

• Collecte, compréhension et analyse des besoins de formation en gestion technique et technique à l'échelle du CERN.
• Sourcing des partenaires internes/externes/fournisseurs de formation et mise en œuvre de programmes de formation (conception, développement et exécution).
• Responsable de l'évolution de l'apprentissage numérique au CERN (coordination de la conception et de la prestation de l'apprentissage en ligne, point focal des partenariats numériques).
• Évaluer et rendre compte du contenu des cours et de l'efficacité de la formation en effectuant des enquêtes de rétroaction, en analysant les données et en créant/présentant des rapports.
• Réalisation d'une «stratégie d'apprentissage départementale» biennale (collecte des besoins d'apprentissage à l'échelle du CERN) et établissement de rapports sur les besoins et les mesures requises.
• Responsable du Centre de formation et du personnel associé.
• Coordonner et contrôler le budget de formation pertinent.
• Se tenir au courant des défis scientifiques et techniques du CERN et communiquer avec les comités et les experts du CERN.
• Contribuer à la portée globale des travaux de RH-LD (projets et politiques).
• Superviser une équipe de quatre (entrepreneurs, personnel et diplômé).
• Communiquer avec les intervenants internes (communauté d'apprenants à l'échelle du CERN, agents de formation ministériels, Conseil d'apprentissage du CERN) pour présenter les portefeuilles et créer un engagement/motivation vers une culture d'apprentissage au CERN.
• Maîtrise ou expérience pertinente équivalente dans le domaine des RH/apprentissage et perfectionnement ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Connaissance démontrée des systèmes de gestion de l'apprentissage.
• Connaissance et expérience d'Oracle Fusion (ou d'un autre HCM).
• L'expérience dans les domaines de la physique ou de l'ingénierie est un avantage.

Compétences techniques

• Apprentissage et développement : connaissance du développement, de la coordination et de la mise en oeuvre de solutions de formation technique fondées sur les compétences.
• Gestion du rendement des employés : supervision du personnel.
• Conception et développement des processus de RH.
• Utilisation de logiciels de bureau.
• Gestion de projet: combinée à de solides compétences analytiques et à la capacité de comprendre des domaines techniques hautement spécialisés.

Compétences comportementales

• Démontrer la souplesse : s'adapter rapidement et avec ressources à l'évolution des priorités et des besoins.
• Atteindre des résultats : fournir un travail de haute qualité dans les délais et répondre aux attentes.
• Établir des relations : bien se rapporter à toutes les personnes, quelle que soit leur catégorie ou leur niveau au sein de l ' Organisation.
• Travailler en équipe : gagner la confiance et la collaboration des autres.
• Optimiser les ressources: gérer efficacement le budget, optimiser les ressources humaines et financières.

Compétences linguistiques

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Admissibilité et date de clôture

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa fondation et constitue une valeur établie pour l'Organisation. Notre réussite repose sur l'emploi d'une main-d'oeuvre diversifiée. Nous accueillons favorablement les candidatures de tous les États membres et États membres associés . Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures devraient normalement nous parvenir au plus tard à 13h08.2026 à 23h59 CEST.

Conditions d'emploi

Type de contrat: Contrat à durée limitée (2 ans). Sous réserve de certaines conditions, les titulaires de contrats à durée limitée peuvent demander un emploi pour une durée indéterminée. Heures de travail: 40 heures par semaine Flexibilité de l'emploi : hybride Niveau d'emploi: 6-7 Référence de l'emploi: HR-LD-2026-157-LD Domaine d ' activité : Services d ' appui (finances, ressources humaines, services juridiques, achats) Titre du poste-repère : Professionnels des ressources humaines

Avantages globaux

• Un salaire compétitif (sans impôt), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.
• 30 jours de congé payé par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime général d'assurance maladie du CERN (pour vous-même, votre conjoint et vos enfants) et affiliation à la Caisse de retraite du CERN.
• Allocations mensuelles pour la famille, l'enfant et l'enfant selon votre situation personnelle.
• Un forfait de réinstallation (subvention d'installation, déménagement, frais de déplacement) selon votre situation personnelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat de durée indéterminée.

Aperçu du CERN - Découvrez un monde où l'impossible est rendu possible ! Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail novateur rassemble non seulement des physiciens, mais aussi des professionnels de l'ingénierie, de la technique, de la science et de l'administration. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent. Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à de nouvelles occasions de contribuer à la recherche de pointe qui façonne notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux diverses perspectives au sein de nos équipes, en veillant à ce que chaque contribution soit valorisée et à ce que notre sens commun de l'inclusion et de l'objectif soit déterminé. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa fondation, et elle demeure au cœur de notre mission et de notre succès continu. Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent prospérer. Faites partie de notre mission de découvrir ce qui est au cœur de l'univers ! S'il vous plaît ! Plus d'informations sur nous, ici: carriers.cern