Technology Procurement Intern — Richemont

Description complète

Code de référence: JR131328

Richemont possède quelques-uns des principaux biens de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme. Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons. En même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs de Maisons, à travers un processus de créativité continue.

Il s'agit d'une occasion unique de se développer dans un environnement passionnant et stimulant, de co-construire et de fournir une expertise en matière d'approvisionnement aux intervenants de la technologie.

Richemont est à la recherche d'un stagiaire en acquisition de technologie pour soutenir notre équipe d'acquisition de technologie.

Sous l'autorité directe du chef de l'approvisionnement technologique et du gestionnaire de la catégorie Technologie, vous aiderez les équipes de technologie de groupe à optimiser et à exécuter des stratégies d'approvisionnement pour les catégories informatiques de pointe, y compris SaaS, les services en nuage, les logiciels, les services professionnels et le matériel, en offrant une valeur optimale en termes de qualité, de service et de coût total de propriété (TCO).

• Lieu: Meyrin (région de Genève)
• Type de contrat: Contrat à durée déterminée à 5 mois (Internship)
• Date de début: idéalement janvier 2027

Comment allez-vous avoir un impact ?

En partenariat étroit avec notre département Technologie de Groupe, Maisons et régions, vous assurerez la mise en œuvre réussie de nos politiques d'approvisionnement et de nos stratégies d'approvisionnement mondiales.

Contribuer à la gestion de catégorie mondiale

• Intelligence de marché: soutien à la gestion du renseignement, y compris l'analyse de catégorie, l'analyse des dépenses et des risques et l'identification des meilleures pratiques, afin de faciliter la mise en œuvre des stratégies de catégorie dans l'ensemble de l'organisation
• Relations avec les fournisseurs: Soutenir la gestion de la liste des fournisseurs privilégiés
• Création de valeur : Proposer des initiatives de création de valeur, comme des possibilités de rationalisation pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.
• Rendement : Contribuer à améliorer les rapports sur le rendement des catégories.

Appuyer les intervenants dans leurs activités d'approvisionnement et de gestion des fournisseurs :

• Avis : Collaborer étroitement avec les intervenants et les conseiller sur les stratégies optimales d'approvisionnement
• Exécution du processus : Contribuer activement à la définition des besoins techniques et opérationnels et à l'exécution des opérations d'achat conformément aux politiques du Groupe.
• Appui à l'approvisionnement complet : fournir un appui à l'approvisionnement complet pour répondre aux besoins technologiques :
• Négocier les meilleures conditions TCO (prix, modalités, SLA, etc.)
• Fournir un soutien en matière d'approvisionnement tout au long des projets technologiques, y compris la gestion des DDR, des QDP et des DP, ainsi que le renouvellement des contrats.
• Veiller au respect des conditions négociées.

Comment allez-vous nous convaincre ?

• Vous êtes un joueur d'équipe proactif qui communique clairement et apporte une énergie positive aux objectifs de collaboration.
• Vous êtes naturellement curieux, hautement structuré, et possèdez de solides compétences analytiques.
• Vous parlez couramment l'anglais et le français (écrit et parlé).
• Vous maîtrisez Microsoft Excel (pour l'analyse des données et des dépenses) et PowerPoint (pour des présentations claires).
• Vous êtes dans votre 4ème ou, idéalement, 5ème année d'un Master en Approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, ou un domaine d'affaires connexe.
• Vous avez une convention de stage active avec votre école ou votre université.
• Vous êtes disponible pour un stage de 5 mois idéalement à partir de septembre 2026.

Qu'est-ce qui fait que notre groupe est différent? C'est une occasion de découvrir et de contribuer à la fois aux projets et à la gestion de catégorie au sein d'un groupe de luxe mondial de premier plan. Vous rejoindrez une équipe diversifiée, dynamique et très solidaire travaillant dans un environnement international où l'innovation et le patrimoine se rencontrent.

Votre journée avec nous

• Premier contact: Si votre candidature est sélectionnée, notre équipe de recrutement vous contactera dans une semaine pour un bref appel d'introduction informel.
• Première entrevue : Une entrevue officielle avec notre recruteur pour discuter de vos antécédents et motivations.
• Dernière ronde : Une réunion personnelle (virtuelle ou en personne) avec l'équipe d'approvisionnement en technologie pour approfondir le rôle et rencontrer vos futurs collègues.

#Richemont #WeCraftTheFuture