Interniship - Business Development Representative — Talan
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Le représentant du développement des affaires est un membre clé de l'équipe des ventes et du marketing.
Vous jouerez un rôle stratégique en entreprenant des discussions avec des clients potentiels au moyen d'activités multicanaux (appels à froid, courriels, LinkedIn) pour générer des occasions qualifiées pour les gestionnaires de comptes.
En tant que professionnel autonome, vous êtes l'ambassadeur initial de l'expertise de Talan sur le marché.
- Le représentant du développement des affaires est un membre clé de l'équipe des ventes et du marketing.
- Vous jouerez un rôle stratégique en entreprenant des discussions avec des clients potentiels au moyen d'activités multicanaux (appels à froid, courriels, LinkedIn) pour générer des occasions qualifiées pour les gestionnaires de comptes.
Détails supplémentaires
- Votre persévérance et vos compétences d'écoute active transformeront les pistes froides en rendez-vous qualifiés, assurant ainsi la croissance continue de nos unités commerciales. Votre mission consiste à :
- Travailler comme gardien entre les ventes et le marketing, les pistes de qualification provenant du marketing avant de les envoyer à vos homologues de vente. Avant-première du site de Talan
- Que ce soit par téléphone, formulaire ou webchat, vous engagez avec les perspectives intéressées, qualifiez et rediriger les demandes. Développement des entreprises
- Contribuer à l'efficacité de la campagne en proposant des idées novatrices et en participant à l'élaboration de stratégies de GTM, de scripts d'appels et de modèles de courriel.
- Que ce soit grâce à la prospection ou à la transformation de pistes d'arrivée, votre seul but est de générer des tuyaux de qualité qui évolueront en revenus.
- Communication : bonnes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
Notes et contenu original
- Votre persévérance et vos compétences d'écoute active transformeront les pistes froides en rendez-vous qualifiés, assurant ainsi la croissance continue de nos unités commerciales.
- Votre mission consiste à :
- Qualité de chef
- Travailler comme gardien entre les ventes et le marketing, les pistes de qualification provenant du marketing avant de les envoyer à vos homologues de vente.
- Avant-première du site de Talan
- Que ce soit par téléphone, formulaire ou webchat, vous engagez avec les perspectives intéressées, qualifiez et rediriger les demandes.
- Développement des entreprises
- Compétences
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Talan pour ce poste ?
Talan indique CHF 63 000 - 107 500 bruts par an pour ce poste à Geneva. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Talan ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Talan pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Talan ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Talan sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
