HR Project Manager (Fixed-term contract of 6M) — Pictet Group

Description complète

Votre équipe

Les fonctions de l'entreprise comprennent les activités non bancaires du groupe Pictet et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont exercées par des spécialistes ayant une expertise dans toutes les unités opérationnelles et comprennent les services des communications, de la conformité, des finances, des ressources humaines, de la sécurité de l'information, de la vérification interne, des services juridiques, du risque, de la stratégie et des projets et des services fiscaux.

Le département des ressources humaines veille à ce que l'organisation favorise un environnement dans lequel les employés peuvent prospérer et sont motivés à contribuer au succès de l'entreprise.

Votre rôle

Diriger et gérer divers projets et initiatives stratégiques de RH qui ont un impact pour les employés des RH et du groupe. Diriger des projets interfonctionnels qui simplifient les processus de RH, en introduisant de nouveaux services et solutions numériques pour améliorer l'expérience des employés et assurer le respect des règlements internes et externes. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, en organisation, en gestion du changement et en leadership pour collaborer avec des équipes et des parties prenantes interfonctionnelles. L'équipe des projets RH fonctionne de façon centralisée et dirige les projets tout au long du cycle de vie des employés.

Vos principales responsabilités comprendront

• Diriger des projets complexes et mondiaux de RH de l'initiation à l'achèvement, en assurant l'alignement sur les objectifs organisationnels, les délais et les normes de qualité.
• Collaborer avec le leadership des RH et d'autres ministères/équipes pour clarifier les besoins du projet et assurer une forte participation des intervenants.
• Surveiller l'avancement des projets, préparer des rapports et présenter les conclusions à la haute direction, en donnant des idées et des recommandations.
• Élaborer et intégrer des pratiques exemplaires et des méthodologies dans la gestion de projet, la gestion du changement et l'expérience des employés, en veillant à ce que les RH offrent des solutions de haute qualité aux employés et aux gestionnaires.
• Concevoir et exécuter des plans de gestion du changement pour assurer l'adoption réussie de nouveaux processus, outils et méthodes de travail.
• Élaborer des documents de communication clairs et ciblés et des récits de changement adaptés à différents publics.
• Coordonner et offrir la formation, les ateliers et le soutien des utilisateurs pour assurer la préparation et la durabilité du changement.
• Agir comme moteur de l'innovation au sein des RH en faisant appel à vos réseaux internes et externes.

Votre profil

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou un domaine connexe.
• Quatre à cinq ans d'expérience dans une entreprise de conseil ou dans des rôles de gestion de projets et de changements dans un environnement mondial et multiculturel.
• Expérience éprouvée menant des initiatives globales interfonctionnelles complexes et gérant de multiples priorités.
• L'expérience de soutien à la mise en oeuvre et à la gestion du changement de SAP SuccessFactors (p. ex. EC, Recrutement, Onboarding) est un atout important.
• Des compétences solides en résolution de problèmes, avec la capacité de trouver des solutions simples et pragmatiques à des problèmes complexes.
• Excellente capacité de communication, interpersonnelle et de présentation, avec la capacité d'expliquer des sujets complexes par un récit clair et convaincant.
• L'esprit d'entreprise et la facilité à naviguer l'ambiguïté, tout en conciliant innovation et sensibilisation aux risques.
• Intérêt pour les nouvelles technologies, les outils numériques, l'intelligence artificielle et l'apprentissage des machines.
• Excellent anglais et français parlé et écrit.
• Il doit résider en Suisse.

Remarque

Nous n'accepterons aucun CV par l'intermédiaire des agences.

HRPM/ CB/MA

Diversité et inclusion

Pictet est un employeur à chances égales et s'engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et nous cherchons à les inclure dans le milieu de travail.

Appliquer

Enregistrer l'emploi

Courriel à un contact

Retour à la liste •

Le travail a été envoyé à

Veuillez fournir les informations ci-dessous.