Head, Private Sector Partnerships and Innovation — Gavi, the Vaccine Alliance

Description complète

Titre du poste : Chef, Partenariats avec le secteur privé et innovation Type de contrat / durée : Contrat à durée déterminée de 5 ans Lieu : Genève Département : Mobilisation des ressources et croissance Équipe : Partenariats avec le secteur privé et innovation (PSI) Rapports À : Directeur, Innovation et financement du développement Nombre de postes supervisés (le cas échéant) : 5 Étape de carrière : 5 1. À propos du rôle Le Chef, Partenariats avec le secteur privé et innovation (PSI), dirige les efforts visant à mobiliser les ressources du secteur privé et à mobiliser des entreprises multinationales et des innovateurs à l'appui de la mission Gavi. Ce rôle est chargé de développer et de mettre en œuvre des partenariats et des initiatives d'innovation du secteur privé, de négocier des collaborations avec les parties prenantes qui peuvent contribuer aux objectifs stratégiques de Gavi et de mettre à profit l'expertise du secteur privé pour relever les défis dans l'ensemble du paysage de la vaccination. L'un des principaux objectifs de ce rôle est d'accélérer l'accès à l'innovation dans les pays appuyés par Gavi grâce à des mécanismes du secteur privé tels qu'INFUSE et la Facilité pour la mise à l'échelle. Le Chef veille à ce que ces solutions et partenariats innovants soient efficacement mis à profit pour soutenir les priorités organisationnelles, notamment la sécurité sanitaire, les systèmes de santé résilients, la préparation aux pandémies, la résilience climatique et les objectifs de développement durable (ODD), tout en renforçant la position de Gavis en tant que partenaire de confiance pour le secteur privé. 2. Principales responsabilités

• Diriger l'équipe Partenariats et innovation du secteur privé et développer le portefeuille de partenariats d'entreprise, de philanthropie, d'investisseur et d'innovation de Gavi.
• Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies qui génèrent du financement, de l'expertise, de la technologie et des biens du secteur privé à l'appui des priorités de Gavi.
• Établir et gérer des relations de haut niveau avec les intervenants dans les secteurs cibles, les fondations, les investisseurs, les entreprises d'IA et les sociétés mondiales.
• Assurer et gérer des partenariats de financement pluriannuels grâce à un engagement efficace, à des négociations et à des rapports transparents.
• Représenter Gavi dans des forums extérieurs de haut niveau et renforcer la proposition de valeur de Gavi avec le public du secteur privé.
• Diriger les plateformes d'innovation, y compris les initiatives INFUSE et d'expansion de l'innovation, afin d'identifier et d'étendre les solutions ayant un impact.
• Développer des partenariats avec les organismes d'IA et de technologie pour soutenir l'amélioration de la vaccination et des résultats en matière de santé.
• Créer des écosystèmes d'investisseurs, d'accélérateurs, de donateurs et d'innovateurs qui font progresser le programme d'innovation de Gavi.
• Assurer une collaboration et un alignement solides entre les secrétariats sur les possibilités d'engagement du secteur privé.
• Encourager la participation du secteur privé à des manifestations clefs telles que le WEF, l'AGNU, Skoll, la SOCAP, la reconstitution des ressources et d'autres forums stratégiques. 3. Votre expérience et compétences Expérience professionnelle
• Habituellement, 10 à 15 ans ou plus d'expérience dans la collecte de fonds et l'établissement de partenariats dans le secteur privé.
• Expérience démontrée en matière d'engagements financiers importants et de développement de partenariats entre les organisations des secteurs public et privé.
• Expérience de la participation et de l'influence des cadres supérieurs des multinationales, des fondations, des investisseurs et d'autres organisations partenaires externes.
• Expérience des équipes dirigeantes et mise en place d'initiatives de partenariat ou d'innovation qui contribuent aux priorités organisationnelles.
• Expérience dans des environnements complexes et multipartites et établissement de collaborations entre les secteurs. Éducation et qualifications :
• Essentiel : Diplôme universitaire en affaires publiques, santé mondiale, administration des affaires, entrepreneuriat social, développement international ou domaine connexe
• Bon à avoir : Master ou équivalent. Compétences techniques et fonctionnelles :
• Développement de partenariats stratégiques, capacité fonctionnelle avancée: développer et développer des partenariats avec des entreprises, des fondations, des investisseurs et des organisations d'innovation.
• Mobilisation des ressources et collecte de fonds, capacité technique et fonctionnelle avancée : structurer, sécuriser et gérer les engagements financiers majeurs et pluriannuels.
• Engagement et négociation des principaux intervenants, capacité fonctionnelle avancée : établissement de relations de confiance au niveau de la direction, négociation des engagements et harmonisation des divers intérêts des intervenants.
• Plate-forme d'innovation et leadership de portefeuille, capacité fonctionnelle avancée : Mécanismes de pointe qui identifient, évaluent et évaluent des solutions répondant aux défis de la vaccination et de la santé.
• Développement de l'écosystème de l'innovation, capacité fonctionnelle avancée: Relier les investisseurs, les accélérateurs, les donateurs, les organisations technologiques et les innovateurs autour d'objectifs communs.
• Représentation externe et communication stratégique, capacité fonctionnelle avancée: présentation de la proposition de valeur et des possibilités de partenariat de Gavi à de hauts publics du secteur privé et à des forums de haut niveau.
• Coordination des partenariats interfonctionnels, capacité fonctionnelle avancée: aligner les parties prenantes internes sur les possibilités d'engagement du secteur privé et les priorités organisationnelles. Bon à avoir
• Financement novateur, connaissances pratiques : compréhension des approches de financement pertinentes pour les partenariats avec le secteur privé et les investissements à impact.
• L'IA et les technologies numériques, les connaissances de travail: expérience impliquant des organisations d'IA ou de technologie ou appliquant les technologies numériques à des initiatives de partenariat et d'innovation.
• Écosystèmes mondiaux de santé et d'immunisation, connaissances de travail: compréhension des parties prenantes et contexte permanent pertinent pour la mission de Gavi. Langues:
• L'anglais est requis
• D'autres langues sont souhaitables 4. Comment vous travaillez (comportements et mentalités)
• Partenariat et collaboration avec les intervenants : Établir des relations de confiance entre divers intervenants, favoriser la collaboration, comprendre les besoins des entreprises et offrir des solutions pratiques axées sur la valeur.
• Jugement et perspicacité judicieux : applique une pensée analytique solide, un jugement solide et une perspective équilibrée pour synthétiser des informations complexes en recommandations concrètes et décisions éclairées.
• Résilience et résultats Orientation : S'adapter efficacement à l'évolution des priorités et s'efforcer d'obtenir des résultats de qualité sous pression.
• Intégrité, inclusion et agilité culturelle : Démontre les normes les plus élevées en matière d'intégrité et d'éthique tout en favorisant un environnement inclusif et en établissant des relations efficaces entre les diverses cultures, milieux et perspectives. 5. Votre leadership
• One Gavi Mindset: Thinks and acts with Gavis and the Alliance's best interests in mind, role models valeurs and behaviors, encourage shared responsability, promeuve and exhibe strong collaboration in and cross Departments.
• Leadership agile : s'adapte rapidement aux contextes changeants, guide les équipes à travers l'incertitude, et oriente les décisions qui équilibrent la stratégie à long terme avec la réactivité à court terme.
• Strategic-Pragmatic: Équilibre la vision à long terme avec les réalités opérationnelles, transformant la stratégie en actions claires et axées sur les résultats.
• Influence et moteur du changement : Construisez l'alignement et l'engagement entre les diverses parties prenantes, favorisant le progrès grâce à la diplomatie, à la crédibilité et à des objectifs communs.
• Développement des talents : Développe des talents dans une perspective organisationnelle, cultive des équipes performantes en fixant des attentes claires, en fournissant des retours réguliers et des talents de mentorat pour prospérer dans un environnement dynamique et axé sur la mission.