Project Manager – Strategy & Transformation (80-100%) — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de 300 milliards de francs et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repenser Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Gestionnaire de projet – Stratégie et transformation (80-100%)

Rejoignez le Bureau de la stratégie et de la transformation du CP, le moteur du programme « Changer la Banque » de Lombard Odier. Notre mission est de transformer le modèle d'exploitation de la Banque en fonction des processus opérationnels, des déplacements des clients, des capacités organisationnelles et de la technologie, afin de nous adapter en permanence aux attentes changeantes des clients et aux priorités stratégiques. Nous opérons à l'intersection de la stratégie et de l'exécution, en collaborant étroitement avec les chefs d'entreprise afin de cerner les possibilités, de résoudre les défis complexes et de réaliser une transformation significative dans l'ensemble de l'organisation.

À propos du rôle

En tant que gestionnaire de projet , vous jouerez un rôle clé dans l'orientation de l'avenir de la Banque en dirigeant des initiatives stratégiques et de transformation à fort impact du concept à l'exécution. Ce rôle va au-delà de la gestion de projet traditionnelle. Nous recherchons des personnes qui prospèrent dans des environnements complexes et en évolution, qui aiment relever des défis inconnus et qui peuvent rapidement passer de l'identification des problèmes à l'exécution pratique. La réussite de ce rôle exige une combinaison de curiosité intellectuelle, de pragmatisme, de résilience, de forte appropriation et d'excellence dans l'exécution. Vous devrez contester les hypothèses, poser les bonnes questions, structurer des sujets complexes et les traduire en recommandations claires, en plans réalisables et en résultats mesurables. Vous travaillerez à l'ensemble des fonctions d'affaires et de soutien, en faisant participer les intervenants à tous les niveaux de l'organisation et en agissant comme partenaire de confiance de la haute direction.

Votre rôle

• Diriger et exécuter des projets stratégiques et de transformation dans l'ensemble de la Banque.
• Structurer des problèmes d'affaires complexes, identifier les causes profondes et définir des solutions pragmatiques.
• Définer les pratiques et les hypothèses existantes pour favoriser l'amélioration continue et l'innovation.
• Définir les feuilles de route des projets, les cadres de gouvernance, les modèles opérationnels, les exigences opérationnelles et les plans d'exécution.
• Coordonner et influencer les équipes interfonctionnelles pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Élaborer des analyses factuelles et des recommandations pour appuyer la prise de décisions par les cadres.
• Prévoir les risques, les dépendances et les défis de mise en oeuvre tout en favorisant les mesures d'atténuation.
• Simplifier la complexité et communiquer efficacement les messages clés aux principaux intervenants.
• Produire des produits livrables de haute qualité et maintenir l'élan dans un environnement exigeant et en évolution rapide.
• Contribuer au programme accéléré de numérisation de la Banque, en aidant à cerner les occasions d'améliorer les processus, les modèles d'exploitation et l'expérience client par la technologie, l'automatisation et l'IA.

Votre profil

• De 5 à 10 ans d'expérience pertinente, idéalement acquise en matière de conseil en gestion, de transformation, de stratégie ou de gestion de projet au sein des services financiers.
• Capacité éprouvée de diriger de façon indépendante des projets complexes et des initiatives de transformation du concept à la mise en oeuvre.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, capable de comprendre rapidement des sujets inconnus et de naviguer dans l'ambiguïté.
• Capacité démontrée d'apporter structure, clarté et orientation à des situations complexes.
• Excellentes compétences en communication, synthèse et présentation, avec la capacité de distiller la complexité en messages clairs, concis et pertinents pour les aînés.
• Une gestion efficace des intervenants et une influence sur les capacités au-delà des frontières organisationnelles.
• Un état d'esprit axé sur les résultats avec un fort sentiment d'appropriation, de responsabilité et de prestation.
• Pragmatique, résilient, adaptable et prêt à rouler vos manches au besoin.
• Capacité de gérer plusieurs priorités et d'obtenir constamment des résultats de qualité dans des environnements exigeants.
• Une bonne compréhension des activités, des produits, des services et des voyages des clients.
• La réussite de ce rôle exige une forte proximité de l'entreprise et une compréhension approfondie de ses priorités, défis et possibilités. La capacité de collaborer avec les équipes de première ligne, de défier de façon constructive et de traduire les besoins opérationnels en initiatives de transformation réalisables sera essentielle.
• Intérêt pour la numérisation, l'automatisation, l'IA et la transformation des modèles d'exploitation.
• Fluent en anglais et en français (l'allemand est un plus).
• Compétence avancée en PowerPoint et Excel.

Ce qui fait réussir quelqu'un dans ce rôle

Les gestionnaires de projet les plus réussis de notre équipe sont ceux qui :

• Prendre en charge et conduire les sujets indépendamment.
• Démontrer la curiosité et l'initiative face aux nouveaux défis.
• Posez des questions perspicaces avant de vous précipiter vers des solutions.
• Rester efficace sous pression et dans des situations ambiguës.
• Équilibrer la pensée stratégique avec l'exécution pratique.
• Renforcer la crédibilité grâce aux faits, à la rigueur et à la prestation.
• Communiquer des sujets complexes de façon simple, structurée et convaincante.
• Restez près de l'entreprise et comprenez ce qui crée vraiment de la valeur pour les clients, les banquiers et l'organisation.

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation stimule nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement indéfectible.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. La diversité, l'équité et l'inclusion sont tissées dans le tissu de notre ADN Maison.Nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie d'affaires.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confiance.