Growth Manager B2B — Proton

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Description complète

Rejoignez Proton et construisez un meilleur Internet où la confidentialité est la valeur par défaut

Chez Proton, nous croyons que la vie privée est un droit fondamental de la personne et la pierre angulaire de la démocratie. Depuis notre création en 2014, fondée par une équipe de scientifiques du CERN, nous nous sommes engagés à fournir une technologie gratuite et ouverte à des millions de personnes dans le monde entier, assurant l'accès à la vie privée, à la sécurité et à la liberté en ligne.

Notre voyage a commencé avec Proton Mail, le plus grand service d'email sécurisé au monde, et s'est étendu depuis pour inclure Proton VPN, Proton Calendar, Proton Drive et Proton Pass. Ces outils permettent aux individus et aux organisations de prendre le contrôle de leurs données personnelles, de rompre avec les pratiques invasives de Big Tech et de vaincre la censure. Notre travail a des répercussions sur des centaines de millions de vies, des militants en première ligne qui défendent la liberté aux dirigeants des gouvernements qui protègent les informations sensibles. Dans certains cas, les services de Proton ont même contribué à sauver des vies en permettant des communications sécurisées et privées dans des situations à haut risque.

Proton soutient aujourd'hui plus de 100 millions de comptes d'utilisateurs avec une équipe croissante de plus de 500 personnes provenant de plus de 50 pays différents, des meilleures entreprises et universités du monde. Nous valorisons l'intelligence, le potentiel d'apprentissage et l'ambition dans notre processus d'embauche. L'adaptabilité est essentielle alors que nous naviguons dans des territoires inexplorés et redéfinissons la façon dont les affaires sont menées en ligne. Nous croyons que des équipes plus petites de talent exceptionnel prévaudront toujours sur des équipes plus grandes de moindre densité. Proton est devenu rentable et a atteint l'échelle sans compter sur le financement du CR, en grande partie grâce à un talent supérieur qui nous permet de faire les choses plus rapidement, plus créativement et plus efficacement.

Nous avons un état d'esprit global et de grandes ambitions mais restons une start-up au cœur. Nous valorisons l'autonomisation et la flexibilité et maintenons notre structure à plat pour continuer à avancer rapidement et éviter les politiques inutiles. Fatigué de se fondre dans la foule ? Rejoignez-nous et faites du travail dont vous pouvez vraiment être fier. Consultez nos pages de médias sociaux pour en savoir plus sur nous : Twitter, Reddit, Instagram.

Role Overview

Nous recherchons un expérimentéGrowth Manager pour aider à piloter l'expansion de notre B2B VPN business. Alors que Proton VPN est déjà l'un des principaux services VPN au monde, notre offre B2B est encore en phase de croissance. Vous jouerez un rôle clé pour façonner sa trajectoire – définir le positionnement des produits, la stratégie de tarification, les canaux d'acquisition et les boucles de vente.

Il s'agit d'un rôle pratique et stratégique qui exige à la fois une réflexion analytique et un fort sentiment de curiosité à l'égard de la technologie. C'est aussi une position interfonctionnelle et de grande visibilité – vous collaborerez étroitement avec des équipes à l'échelle mondiale.

Ce que vous ferez

  • Stratégie de croissance: own la stratégie de croissance B2B de bout en bout pour Proton VPN. Identifier les leviers de croissance à impact élevé à travers les canaux, définir les KPI, et exécuter des campagnes évolutives et axées sur les données qui conduisent des leads qualifiés et des abonnements auto-serves pour Proton.
  • Marketing des produits : Définissez nos points de positionnement et de vente pour chaque profil client, créez des matériaux à leur vendre
  • Inbound: concevoir des programmes de marketing complet, y compris l'acquisition rémunérée, le SEO et le CRO, en collaboration avec notre équipe centrale de marketing.
  • À l'extérieur: Soutenez notre équipe des ventes avec des données et du matériel pour atteindre les grandes organisations.
  • Analyse et rapports : Définir et suivre les principaux indicateurs de rendement en marketing. En collaboration avec notre équipe Data, construisez notre pile analytique.
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Exigences relatives à l'emploi

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  • 2-10 ans d'expérience dans un environnement B2B en croissance rapide, dans un rôle de marketing / croissance ou un rôle stratégique.
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  • C'est bon. La culture de Proton n'est pas corporative, et nous nous attendons à ce que nos leaders soient à la tête du front.
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  • Résolveur de problèmes qui peut prioriser. Notre fonction B2B ne fait que commencer, vous allez donc vous attaquer à plusieurs problèmes à la fois.
  • Analyse et données. Cela compte chez Proton, et nous accueillons des candidats ayant des antécédents scientifiques ou techniques qui travaillent maintenant dans le marketing ou la croissance.
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Ce que nous offrons

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  • Bureau d'abord: La collaboration est plus facile et plus efficace en personne, c'est pourquoi nous avons des bureaux à Genève, Zurich, Prague, Barcelone, Paris, Londres, Vilnius, Skopje et Taipei. Vous pouvez également profiter de travailler de la maison jusqu'à 30% du temps, tout en profitant d'une grande entreprise pendant nos trois jours de base dans le bureau.
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  • Technologie: Nous fournissons tous les appareils et logiciels dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle, vous assurant d'avoir les meilleurs outils à votre disposition pour atteindre vos objectifs.
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  • Alimentation: Le déjeuner et les collations sont fournis par Proton tous les jours dans nos bureaux.
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  • Transport: Nous soutiendrons toujours nos employés avec des frais de transport en subventionnant les transports en commun, les allocations de vélos ou les places de stationnement en fonction de l'emplacement de votre bureau.
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  • Options de stockage: Chez Proton, nous sommes tous propriétaires de l'entreprise et vous obtenez des options d'achat d'actions lorsque vous vous joignez à nous.
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  • Flexible Working: Vous pouvez définir vos propres heures de travail aussi longtemps que cela fonctionne avec les réunions d'équipe.
  • Apprendre et développer: Nous sommes engagés dans votre développement professionnel. Proton offre diverses possibilités d'apprentissage, notamment des programmes de formation, des conférences et des événements, et un apprentissage continu.
  • Prestations aux employés: Régimes complets d'assurance-maladie, options concurrentielles d'épargne-retraite, politiques généreuses en matière de congés annuels et de programmes de mieux-être.
  • Travail qui compte : Proton est un organisme communautaire d'abord, a commencé avec le soutien d'une campagne de financement participatif et construit avec l'apport de la communauté. À ce jour, la seule source de revenus de Proton est les abonnements utilisateurs. Plus de 100 millions de personnes font confiance et soutiennent Proton, et nous mettons nos utilisateurs et notre communauté en premier dans tout ce que nous faisons. En savoir plus sur notre impact ici.

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Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Proton, nous croyons que la diversité stimule l'innovation et renforce notre mission de fournir la vie privée par défaut pour tous. Nous sommes déterminés à favoriser un environnement inclusif où toutes les personnes, sans distinction de race, d'origine ethnique, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'aptitude physique ou de contexte socioéconomique, se sentent valorisées et habilitées. Nous nous efforçons de créer l'égalité des chances, de promouvoir un dialogue ouvert et d'appuyer l'apprentissage continu pour faire en sorte que chaque voix soit entendue et respectée.

Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire ou d'ajustements raisonnables pendant le processus d'embauche, veuillez en informer votre partenaire talentueux.

Avis de confidentialité obligatoire

Lorsque vous postulez à un poste, que vous vous adressez à un candidat ou que vous êtes considéré pour un rôle à Proton Technologies AG (Proton, nous, nous ou nos), vos informations sont stockées à Greenhouse, conformément à leur Politique de confidentialité du service. Ces renseignements servent à évaluer votre aptitude au poste affiché. Nous conservons également cette information pour tenir compte des rôles futurs que vous pourriez postuler ou qui, selon nous, pourraient correspondre à vos antécédents et compétences.

Si nous n'avons plus besoin d'une entreprise légitime pour traiter vos informations, nous les supprimerons ou les anonymiserons. Si vous avez des questions sur la façon dont nous utilisons ou gérons vos informations, ou si vous souhaitez accéder, corriger ou supprimer vos données, veuillez contacter notre équipe de confidentialité à [email protected].

Proton n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités provenant d'autres sources que directement des candidats. Nous ne paierons pas de frais pour tout placement résultant d'une offre non sollicitée, même si le candidat est par la suite embauché par Proton.

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Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité, veuillez visiter notre page de politique de confidentialité

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Détails de l'offre

  • Entreprise: Proton
  • Poste: Growth Manager B2B
  • Lieu: London, Tessin
  • Salaire: CHF 83'500 - 126'500 (source non vérifiée)
  • Secteur: IT & Tecnologia
  • Publiée le: 2026-10-05
  • Expirée le: 2026-10-10

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