Chef de la qualité EAME F&B — Givaudan

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Vernier, Switzerland, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Rejoignez-nous et célébrez la beauté de l'expérience humaine. Créer pour des vies plus heureuses et plus saines, avec amour pour la nature. Avec passion et créativité, nous livrons des innovations alimentaires, des parfums inspirés de l'artisanat et développons des solutions de beauté et de bien-être. Il y a beaucoup à apprendre et beaucoup à apprendre, avec plus de 17 000 employés dans le monde pour explorer des idées et des ambitions avec. Chaque jour, votre talent, votre esprit novateur et votre détermination façonneront notre avenir, faisant une différence positive sur des milliards de personnes. Chaque essence de vous enrichit notre monde. Nous sommes Givaudan. De nature humaine. Chef régional de la qualité F&B EAME En tant que responsable régional de Qualityfor Fragrance & Beauty (F&B) dans EAME, vous dirigerez la mise en œuvre de la stratégie de gestion de la qualité (QM) pour l'organisation Fragrance Operations dans la région EAME, y compris sa culture de la qualité et les comportements associés, les processus de contrôle, la normalisation des processus, les spécifications des produits et les validations de qualité afin de protéger et d'améliorer la qualité des produits. Championnez une mentalité centrée sur le client en veillant à ce que toutes les décisions, processus et résultats de qualité améliorent la confiance du client, la satisfaction et la réputation de la marque. Sous l'autorité de notre chef de la gestion mondiale de la qualité pour F&B, vous devrez concevoir et exécuter la stratégie - Fournir des renseignements clés sur la gestion de la qualité pour la définition de la stratégie opérationnelle et des objectifs connexes. - Exécuter la stratégie de gestion de la qualité en adaptant les plans tactiques et opérationnels connexes à la région désignée afin d'atteindre les objectifs spécifiques de la gestion de la qualité. Gestion de la fonction - Diriger la mise en oeuvre de procédures et de méthodes/protocoles pour maintenir la qualité des produits c

Détails de l'offre

Entreprise: Givaudan
Poste: Chef de la qualité EAME F&B
Lieu: Vernier, Switzerland, Tessin
Secteur: Flavors & Fragrances (chemicals / FMCG ingredients)
Expirée le: 2026-07-15

Autres offres chez Givaudan

Gestionnaire de la sécurité des processus mondiaux — Vernier, Switzerland
Bioprocess Spécialiste (m/f/d)- Your next role ? — Vernier, Switzerland
Innovation Project Stagiaire (m/f/d) — Vernier, Switzerland
Contrôleur d'exploitation - Ingrédients - (h/f/d) — Vernier, Switzerland
Acheteur principal du site — Dübendorf, Switzerland

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Informations pour les frontaliers

Givaudan se trouve à Vernier, Switzerland dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Givaudan, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Vernier, Switzerland signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?: Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?: Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?: Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?: Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?: Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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