Directeur du projet Environnement — Richemont
NouveauCHF 83 500 - 126 500
Richemont · Bellevue (GE)
- Lieu
- Bellevue
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 83 500 - 126 500
Vue d’ensemble du poste
Code de référence: JR128492 Richemont possède quelques-uns des principaux biens de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
En même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs de Maisons, à travers un processus de créativité continue.
- Code de référence: JR128492 Richemont possède quelques-uns des principaux biens de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
- Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
- Ce rôle sera chargé des responsabilités suivantes, notamment :
Responsabilités principales
- Ce rôle sera chargé des responsabilités suivantes, notamment :
Processus de candidature
- Traduire des objectifs environnementaux de haut niveau en feuilles de route et actions concrètes et réalisables pour le Groupe et ses diverses Maisons, en assurant une application pratique et un impact mesurable.
- Évaluation des répercussions, des risques et des possibilités : Appuyer l'établissement et la mise en oeuvre du processus de détermination et d'évaluation des risques environnementaux existants et émergents, des changements réglementaires et des possibilités d'innovation dans toute la chaîne de valeur.
- Cela comprend la proposition de mesures et de solutions pour la prévention, l'atténuation et l'assainissement.
- Définition des objectifs et gestion du rendement : Contribuer à l'établissement des objectifs environnementaux et à l'établissement de rapports sur les progrès réalisés, en mettant l'accent sur l'intégration des solutions numériques.
- Rapports et rendement : Appuyer l'interprétation des données sur la performance environnementale afin d'éclairer, entre autres, l'évolution continue du cadre environnemental, de soutenir les rapports internes et externes (p. ex.
- GRI, FDC) et de cerner les domaines à améliorer.
- Collaboration interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes de durabilité de Maisons, les départements opérationnels et les fonctions centrales (p. ex., Opérations, Immobilier, Approvisionnement) pour intégrer les considérations environnementales aux processus opérationnels, au cycle de vie des produits et à la prise de décisions.
- Engagement des intervenants : Préparer des présentations et des rapports convaincants à l'intention de divers intervenants internes, y compris la haute direction, pour communiquer la stratégie, les progrès et les recommandations.
Détails supplémentaires
- Sous la direction stratégique du directeur, Transformation durable, ce rôle soutient la définition, l'élaboration et la mise en oeuvre du cadre environnemental harmonisé du groupe Richemont, couvrant des domaines clés tels que l'atténuation des changements climatiques, les principes de l'économie circulaire, la protection de la biodiversité et la gestion de l'eau. Développement de la feuille de route:
- Proactive, automotivée et axée sur les résultats, avec un fort sentiment d'appropriation. COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE:
Notes et contenu original
- Sous la direction stratégique du directeur, Transformation durable, ce rôle soutient la définition, l'élaboration et la mise en oeuvre du cadre environnemental harmonisé du groupe Richemont, couvrant des domaines clés tels que l'atténuation des changements climatiques, les principes de l'économie circulaire, la protection de la biodiversité et la gestion de l'eau.
- Développement de la feuille de route:
- Proactive, automotivée et axée sur les résultats, avec un fort sentiment d'appropriation.
- COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE:
