Consultant en ventes : sur le terrain — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 60 500 - 91 500
Coop Genossenschaft · Genf (GE)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 60 500 - 91 500
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Lieu
Genève
Contrat
part-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500

Vue d’ensemble du poste

Consultant en ventes : sur le terrain

Coopérative Coop — Genève, Genève, Svizzera Tâches

Mise en œuvre des objectifs de ventes et de ventes spécifiques à la zone et garantir une acquisition efficace et axée sur la croissance de nouveaux clients, dans le domaine HORECA, soins de santé des clients A / B:

Processus de candidature

  • Connaissance et application des techniques de vente pertinentes
  • Construire et étendre votre propre réseau au sein de l'industrie ainsi qu'une planification des ventes efficace et rentable
  • Aidé à traiter avec les décideurs:à l'intérieur et contact:à l'intérieur
  • Une grande convivialité et une volonté de participer à la gestion de l'innovation
  • Connaissance des principaux acteurs du marché (concurrents, distributeurs et partenaires) et capacité d'identifier les tendances du marché
  • Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, carte Reka: rabais d'abonnement, rabais pour activités de loisirs
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Egalité de rémunération certifiée, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Formation : Plus de 600 cours de formation interne

Détails supplémentaires

  • Coopérative Coop — Genève, Genève, Svizzera
  • IGEHO, foires de concessionnaires Événements VIP)
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Egalité de rémunération certifiée, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines

Notes et contenu original

  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Egalité de rémunération certifiée, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes de fidélité
  • Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel
  • Votre personne à contacter
  • Annika Bittner
  • Marketing des ressources humaines
  • Tipo: Temps plein
  • Sede : Genève
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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