Chief of Staff - Wealth Planning (80-100%) — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de 300 milliards de francs et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repenser Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Chef de cabinet - Planification de patrimoine (80-100%)

Votre rôle

• Appuyer l ' élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de planification du patrimoine, en s ' alignant sur les priorités mondiales et la dynamique du marché
• Préparer des exposés, des rapports et des séances d'information à impact élevé à l'intention des principaux intervenants et des forums sur la gouvernance
• Agir en tant que liaison entre la planification du patrimoine et les intervenants internes et externes, en assurant l'harmonisation et une communication efficace
• Diriger le cycle de planification annuel, surveiller les ICR et veiller au respect des cadres de gouvernance
• Superviser la budgétisation, la gestion des coûts et le suivi des P et L
• Identifier et atténuer les risques opérationnels et stratégiques, en veillant au respect des politiques internes et des exigences réglementaires
• Diriger les projets clés et les initiatives de transformation, assurer la prestation en temps opportun et l'engagement des intervenants
• Tirer parti des outils de données pour générer des idées, appuyer la prise de décisions et surveiller la performance des entreprises

Votre profil

• Enseignement universitaire ou équivalent
• 5 ans dans une situation similaire ou un rôle stratégique similaire dans le secteur des services financiers
• Capacité éprouvée de résoudre des problèmes complexes et de gérer simultanément plusieurs priorités
• Des compétences analytiques solides avec la capacité de synthétiser l'information complexe en idées claires et réalisables
• Expérience de travail avec les cadres supérieurs et de navigation dynamique organisationnelle
• Capacité démontrée de coordonner les équipes et initiatives interfonctionnelles
• Excellentes compétences en communication, écrite et verbale, avec la capacité de traduire du contenu technique ou stratégique en messages utiles aux entreprises
• L'esprit d'entreprise avec une attitude proactive et l'esprit d'une équipe
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation stimule nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement indéfectible.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. La diversité, l'équité et l'inclusion sont tissées dans le tissu de notre ADN Maison.Nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie d'affaires.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confiance.