Cheffe ou Chef de projet – Plateforme numérique Concerto – 80% à 100% — HUG
- Lieu
- Genève
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici .
- Description de l'entreprise
- Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international.
- Vous formalisez les besoins, les traduisez en objectifs, fonctionnalités et processus, puis définissez les priorités, les jalons, les responsabilités ainsi que les risques et dépendances associés.
- Vous êtes titulaire d’une formation universitaire de niveau Master, idéalement en ingénierie, gestion, administration publique ou dans un domaine équivalent.
- Les candidatures de professionnels ou professionnelles de la santé disposant d’une formation complémentaire en gestion de projet sont également les bienvenues.
Responsabilités principales
- Vous formalisez les besoins, les traduisez en objectifs, fonctionnalités et processus, puis définissez les priorités, les jalons, les responsabilités ainsi que les risques et dépendances associés.
Exigences principales
- Vous êtes titulaire d’une formation universitaire de niveau Master, idéalement en ingénierie, gestion, administration publique ou dans un domaine équivalent.
- Les candidatures de professionnels ou professionnelles de la santé disposant d’une formation complémentaire en gestion de projet sont également les bienvenues.
- Vous bénéficiez d’une expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur de la santé ou en milieu hospitalier suisse, et maîtrisez les principaux outils et méthodes de conduite de projet, notamment HERMES.
- La connaissance de SharePoint et/ou Workfront constitue un atout.
- Organisé ou organisée et rigoureux ou rigoureuse, vous savez piloter plusieurs dossiers simultanément, assurer un suivi structuré et produire des livrables de qualité.
- Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, qui vous permettent de formaliser des besoins, structurer des processus et identifier des pistes d’amélioration.
- Dotée ou doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes de travail multidisciplinaires et savez adapter votre communication à des interlocutrices et interlocuteurs variés.
- Vous appréciez le travail en équipe, favorisez la collaboration et savez mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs.
- Curieuse ou curieux, proactif ou proactive et orientée ou orienté solutions, vous aimez évoluer dans un environnement en transformation continue.
- Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre esprit d’initiative vous permettent d’aborder de nouvelles thématiques avec efficacité et d’accompagner le changement de manière constructive.
- Enfin, votre intérêt pour les métiers de l’hôpital, votre créativité, votre sens du collectif et votre attitude positive feront de vous un atout pour l’équipe du Centre de l’innovation.
- Compétences clés : organisation, rigueur, analyse, communication, collaboration, autonomie, adaptabilité et orientation résultats. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès que possible Nombre de poste : 1 Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : en cours d'évaluation
Contacts
- Demande de renseignements : [email protected]
- Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
- Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
- Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
- Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte.
- Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Détails supplémentaires
- Dans le cadre de son développement et de l’élargissement de ses usages, nous recherchons une Cheffe ou un Chef de projet pour contribuer à faire évoluer Concerto et à transformer les besoins des patients, patientes et professionnels et professionnelles en solutions numériques concrètes, utiles et pérennes. Description du poste
- Compétences clés : organisation, rigueur, analyse, communication, collaboration, autonomie, adaptabilité et orientation résultats. Informations supplémentaires Entrée en fonction : dès que possible Taux d’activité : 80% à 100% Classe de fonction : en cours d'évaluation
Notes et contenu original
- Dans le cadre de son développement et de l’élargissement de ses usages, nous recherchons une Cheffe ou un Chef de projet pour contribuer à faire évoluer Concerto et à transformer les besoins des patients, patientes et professionnels et professionnelles en solutions numériques concrètes, utiles et pérennes.
- Description du poste
- Qualifications
- Compétences clés : organisation, rigueur, analyse, communication, collaboration, autonomie, adaptabilité et orientation résultats.
- Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : dès que possible
- Nombre de poste : 1
- Taux d’activité : 80% à 100%
- Classe de fonction : en cours d'évaluation
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HUG pour ce poste ?
HUG indique CHF 86'500 - 120'500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HUG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HUG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HUG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HUG sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
