Cheffe / Chef de rayon Poissonnerie (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Description complète

Cheffe / Chef de rayon Poissonnerie (f/h/d)

Coop Genossenschaft — Chêne-Bougeries, GE, Svizzera

• Entrée en fonction: De suite ou à convenir
• Domaine d'activité: Vente Food
• Lieu de travail: Coop, Chemin de la Montagne 135, 1224 Chêne-Bougeries
• Lieu du travail: Chêne-Bougeries - Ch. de la Montagne 135
• Taux d'activité: 100%

Mission

• Vous gérez le rayon Produits convenience et Poisson avec pour objectif de garantir des produits frais et une agréable expérience d'achat.
• Votre mission: proposer des produits toujours frais qui mettent l'eau à la bouche.
• La clientèle apprécie votre accompagnement et vos conseils avisés.
• Le respect mutuel est votre mot d'ordre au quotidien et garantit un bon esprit d'équipe.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale de cuisinière/cuisinier dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente dans le secteur Produits convenience/Viande? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut.
• Vous avez de l'expérience dans la conduite de personnel et la vente, idéalement dans le secteur du poisson.
• Vous avez un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail.
• Vous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques.
• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Viviane Natsch-Artmann RH Marketing

Tipo: Full-time Sede: Chêne-Bougeries