Chef, Planification financière et analyse — Gavi, the Vaccine Alliance
CHF 83 500 - 126 500
Gavi, the Vaccine Alliance · Le Grand-Saconnex (GE)
- Lieu
- Le Grand-Saconnex
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 10 jours
SalaireCHF 83 500 - 126 500
Vue d’ensemble du poste
Titre du poste : Chef, Planification financière et analyse Type de contrat / durée : Contrat à durée déterminée de 5 ans Lieu : Genève Ministère : Bureau du dirigeant principal des finances Équipe : Rapports financiers, comptabilité et contrôle, Finances Rapports À : Directeur, Finances et chef de la comptabilité Nombre de postes supervisés (le cas échéant) : 5 employés plus fournisseurs externalisés Étape de carrière : 5 1.
À propos du rôle Planification financière et analyse (PF&A) fait partie intégrante de l'équipe des finances.
Cette équipe supervise les processus interfonctionnels de planification financière, de prévision et de budgétisation.
- Titre du poste : Chef, Planification financière et analyse Type de contrat / durée : Contrat à durée déterminée de 5 ans Lieu : Genève Ministère : Bureau du dirigeant principal des finances Équipe : Rapports financiers, comptabilité et contrôle, Finances Rapports À : Directeur, Finances et chef de la comptabilité Nombre de postes supervisés (le cas échéant) : 5 employés plus fournisseurs externalisés Étape de carrière : 5 1.
- À propos du rôle Planification financière et analyse (PF&A) fait partie intégrante de l'équipe des finances.
- Les principaux intervenants de ce rôle sont le DPF, le Bureau du chef de file du DPF, l'équipe de gestion des finances d'entreprise, l'équipe de direction, y compris les sous-comités de l'ELT (p. ex., SMG, RMG), la gouvernance et le Bureau du chef de la direction, les équipes de la stratégie et des politiques, l'équipe de prévision des vaccins et le Bureau des équipes de l'OC. 2. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Les principaux intervenants de ce rôle sont le DPF, le Bureau du chef de file du DPF, l'équipe de gestion des finances d'entreprise, l'équipe de direction, y compris les sous-comités de l'ELT (p. ex., SMG, RMG), la gouvernance et le Bureau du chef de la direction, les équipes de la stratégie et des politiques, l'équipe de prévision des vaccins et le Bureau des équipes de l'OC. 2. Principales responsabilités
Détails supplémentaires
- Les principaux intervenants de ce rôle sont le DPF, le Bureau du chef de file du DPF, l'équipe de gestion des finances d'entreprise, l'équipe de direction, y compris les sous-comités de l'ELT (p. ex., SMG, RMG), la gouvernance et le Bureau du chef de la direction, les équipes de la stratégie et des politiques, l'équipe de prévision des vaccins et le Bureau des équipes de l'OC. 2. Principales responsabilités
- Diriger, développer et inspirer une équipe de FP et A hautement performante, favoriser la collaboration, le renforcement des capacités, l'excellence opérationnelle et une culture d'amélioration continue. 3. Votre expérience et vos compétences
- Expérience de la préparation de documents de haute qualité pour la haute direction, le conseil, le comité ou des auditoires de gouvernance équivalents. Éducation et qualifications:
- La maîtrise est un domaine de prédilection. Langues nécessaires
- Intégrité, inclusion et agilité culturelle : Démontre les normes les plus élevées en matière d'intégrité et d'éthique tout en favorisant un environnement inclusif et en établissant des relations efficaces entre les diverses cultures, milieux et perspectives. 5.
Notes et contenu original
- Les principaux intervenants de ce rôle sont le DPF, le Bureau du chef de file du DPF, l'équipe de gestion des finances d'entreprise, l'équipe de direction, y compris les sous-comités de l'ELT (p. ex., SMG, RMG), la gouvernance et le Bureau du chef de la direction, les équipes de la stratégie et des politiques, l'équipe de prévision des vaccins et le Bureau des équipes de l'OC. 2.
- Principales responsabilités
- Diriger, développer et inspirer une équipe de FP et A hautement performante, favoriser la collaboration, le renforcement des capacités, l'excellence opérationnelle et une culture d'amélioration continue. 3.
- Votre expérience et vos compétences
- Expérience de la préparation de documents de haute qualité pour la haute direction, le conseil, le comité ou des auditoires de gouvernance équivalents.
- Éducation et qualifications:
- La maîtrise est un domaine de prédilection.
- Langues nécessaires
- Votre leadership
