Chef de projet junior RCS Europe — Richemont
NouveauCHF 51 100 - 77 500
Richemont · Meyrin (GE)
- Lieu
- Meyrin
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 51 100 - 77 500
Vue d’ensemble du poste
Code de référence: JR130440 Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
Dans le même temps, nous sommes engagés dans l'innovation et la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos valeurs Maisons, à travers un processus de créativité continue.
- Code de référence: JR130440 Richemont possède quelques-uns des principaux produits de luxe du monde, avec des atouts particuliers en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.
- Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.
Processus de candidature
- CHAMP D'APPLICATION: Région Europe: Benelux, France, Iberia, Italie, Europe du Nord, Suisse, Royaume-Uni Le poste est un contrat à durée déterminée, basé à Meyrin Genève au sein de nos équipes Richemont Europe et est un poste à temps plein (100%).
- Comment allez-vous avoir un impact ?
- Transformation numérique et gestion des données Définir de nouveaux tableaux de bord et des outils analytiques pour aider les opérations.
- Documenter les flux de processus et chercher une marge d'amélioration et d'efficacité.
- Rationaliser le processus de gestion des données dans toute la région pour la fonction de service à la clientèle non définie Assurer le suivi du projet Contribuer à l'établissement de la portée et à l'approche du projet (gouvernance, jalons clés, produits livrables, etc.) Contribuer à la définition du plan d'action Coordonner et surveiller la mise en oeuvre du plan d'action Animer les réunions et préparer les procès-verbaux Communiquer aux intervenants au sujet des projets non définis Amélioration continue Identifier les écarts entre les processus actuels et les processus cibles Veiller à ce que les processus opérationnels soient bien documentés et mis en oeuvre.
- Animer les réunions, consolider les besoins opérationnels pour une meilleure performance Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'automatisation pour aborder les points de douleur et optimiser les processus.
- PROFIL Graduate School with Engineering or business degree Langues: parler couramment anglais.
- French or German is a plus Compétences: Drives for results Action orientation Collaborate Plan and Aligne Customer focus Cultivate innovation Build networks Drives engagement Demontre l'auto-sensibility Hands-on Analytical mindset Out of the box thinker Education required: Graduate School with Engineering or business degree Compétences en douceur: Communication, Teamwork, Adaptability, Curiosity, Problem-solving, Interpersonal skills, Confiance, Empathy, Listening, Communication, Logical Reasoning, Persistance, Brainstorming Compétences difficiles: Microsoft office (Powerpoint, Excel), Power-BI ou tout autre outil d'analyse est un plus Vous vous demandez encore pourquoi, vous devriez postuler?
