Chargé(e) de sécurité — Migros Online
- Lieu
- Ecublens
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sécurité motivé(e) et engagé(e).
Tu joueras un rôle essentiel dans la protection de nos collaborateurs, de nos installations et de nos activités.
Responsable de la sécurité au travail et de la protection incendie, tu seras un acteur majeur de la prévention, de l'amélioration continue et du développement d'une véritable culture sécurité au sein de l'entreprise.
- Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sécurité motivé(e) et engagé(e).
- Tu joueras un rôle essentiel dans la protection de nos collaborateurs, de nos installations et de nos activités.
- Assurer la conformité de Migros Online selon la solution du groupe d’entreprise Migros.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels dans l’entreprise.
- Au moins 2 ans: dans une fonction similaire, en logistique ou industrie
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Brevet fédéral de Spécialiste STPS ou équivalent
Responsabilités principales
- Assurer la conformité de Migros Online selon la solution du groupe d’entreprise Migros.
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels dans l’entreprise.
- Conseiller la direction, les cadres et le personnel sur les questions de sécurité au travail, et élaborer des plans de sécurité, d’urgence et de protection incendie.
- Former et sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs à des pratiques efficaces et durables en matière de sécurité et de prévention des risques.
- Examiner l’ensemble des incidents et accidents, analyser leurs causes et proposer des mesures préventives et correctives appropriées.
- Participer aux audits de sécurité, rédiger des rapports à l’intention de l’équipe de direction et être la personne de contact des auditrices et auditeurs internes et externes.
Exigences principales
- Au moins 2 ans: dans une fonction similaire, en logistique ou industrie
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): Brevet fédéral de Spécialiste STPS ou équivalent
- Merci de joindre une copie de tes certificats de travail ainsi que de ton Brevet fédéral de Spécialiste STPS ou équivalent.
- Permis de conduire valide (et véhicule pour se déplacer entre les sites)
- oneteam: Tu feras partie d'une équipe proactive et impliquée, qui se soutient mutuellement, qui valorise la diversité et qui poursuit ses objectifs commun avec enthousiasme et engagement.
- Tutoiement: Nous nous engageons pour une cohabitation respectueuse d'égal à égal
- Formation continue individuelle: Nous accordons de l'importance à ton développement et participons à ta croissance en proposant un budget à cet effet
- Offres sport et fitness: Nous tenons à ta santé et offrons CHF 250.- par an lors de la souscription d'un abonnement sport
- Points Cumulus: Bénéficie de points Cumulus supplémentaires
- Mobilité: Participation aux coûts pour l'achat d'un abonnement de transports publics
Ce que l’entreprise offre
- Contacts réguliers avec les sociétés du groupe Migros et collaboration fréquente avec des interlocuteurs germanophones. Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence) Anglais (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Katharina Höttermann Talent Acquisition Partner
- Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes.
- Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation.
- Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure.
- Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines.
- Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
- La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Détails supplémentaires
- Contacts réguliers avec les sociétés du groupe Migros et collaboration fréquente avec des interlocuteurs germanophones. Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence) Anglais (De préférence)
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 802%
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Grado di occupazione: 802%
- Contacts réguliers avec les sociétés du groupe Migros et collaboration fréquente avec des interlocuteurs germanophones.
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (De préférence)
- Anglais (De préférence)
- Cosa offriamo
- L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.
- Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Grado di occupazione: 802%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Online pour ce poste ?
Migros Online indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Ecublens. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Online ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Online pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Online ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Online sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
