CERN Pension Fund Governing Board External Professional Expert — CERN

Description complète

Rôle et composition du PFGB Les fonctions du PFGB sont définies à l'article I 2.05 des règles du Fonds et comprennent, entre autres, le suivi de l'état actuariel du Fonds, l'examen du rapport annuel et des états financiers, l'approbation de la déclaration des principes d'investissement, des lignes directrices en matière d'investissement, de la limite de risque et de la répartition stratégique des actifs, et l'approbation du plan d'audit interne. La composition du PFGB est définie à l'article I 2.06 du règlement du Fonds. Le PFGB est tenu d'avoir au moins dix membres, comprenant deux membres nommés par le Conseil du CERN, un membre nommé par le Conseil de l'ESO, un membre d'office nommé par la direction du CERN, deux membres nommés par l'Association du personnel du CERN, un membre nommé par l'Association du personnel de l'ESO, un membre nommé par le CERN et l'Association des retraités de l'ESO, et deux membres professionnels spécialisés dans les questions relatives aux fonds de pension désignés par le Conseil du CERN. Le premier dirigeant assiste à toutes les réunions en sa qualité de secrétaire du conseil, mais il n'est pas membre votant. Les membres du PFGB sont nommés pour une période maximale de trois ans, renouvelable une fois pour une nouvelle période maximale consécutive de trois ans. Devis descriptif Le CGFP tient habituellement cinq réunions chaque année, dont une avec l'ATC et une avec le CI, mais d'autres réunions ou conférences téléphoniques peuvent être prévues au besoin. Généralement, les réunions durent une journée entière et ont lieu au CERN à Genève, en Suisse, ou exceptionnellement par vidéoconférence. Les administrateurs sont tenus d' assister à toutes les réunions et d' agir dans l' intérêt supérieur de la Caisse et de respecter le Code de conduite du CERN et les directives de mise en œuvre de la Caisse des pensions . Les candidats doivent posséder une expérience approfondie et approfondie de la surveillance de l'actif et du passif de grands fonds de pension, ou d'investisseurs institutionnels à long terme similaires, tels que les fonds de dotation, les fondations et les fonds souverains. Les candidats doivent posséder des qualifications et une expérience académiques et/ou professionnelles dans certains des domaines suivants:

• Gouvernance de l'entreprise/du fonds de pension
• Sciences actuarielles
• Gestion des biens
• Construction de portefeuilles
• Rapports financiers
• Gestion des risques
• Garde mondiale
• Vérification des comptes
• Administration des pensions Les nominations sont faites sur une base individuelle. Les candidats employés par une entreprise peuvent présenter une demande, mais seulement à titre personnel. Frais Des honoraires concurrentiels seront versés aux experts externes nommés. Des renseignements supplémentaires seront fournis au cours du processus de sélection. Demandes Les personnes intéressées doivent présenter une demande avec un CV (format PDF), en cliquant sur « Je suis intéressé » sur ce lien. Délais Les candidatures seront acceptées jusqu'au 30 août 2026. Les entrevues pour les candidats sélectionnés auront lieu par vidéoconférence.