Aide-soignant.e / EMD de nuit / à 50% / en CDM de 11 ou 12 mois — imad

Description complète

Rattachée à la direction au centre de l'hospitalisation à domicile (CHAD), l’équipe de maintien à domicile (EMD) de nuit vient en support aux équipes de jour pour proposer l’offre du coucher tardif afin de favoriser le maintien à domicile et le niveau d’autonomie du client. L’aide-soignant.e assure des prestations de manière autonome ou en binôme, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du client, à son domicile. Il.elle est amené.e à se déplacer dans tout le canton de Genève entre 20h00 du soir et 01h00 du matin. Vos missions et responsabilités

• Effectuer auprès des clients, dont la santé le nécessite, l’aide au coucher avec les moyens mis à disposition, seul.e ou en binôme, par délégation des soins et en suppléance aux équipes de jour
• Donner des soins de base en se conformant aux techniques apprises, en respectant les critères de sécurité, d’efficacité et de confort, selon les consignes du.de la référent.e de situation
• Intervenir dans l’environnement immédiat du client afin de préserver son confort et sa sécurité
• Observer, durant l’intervention, des changements dans l’activité et dans le comportement du client afin d’anticiper tout éventuel risque sur sa santé et son autonomie.
• Diplôme d’aide-soignant.e ou formation jugée équivalente
• Au minimum 3-5 ans d’expérience professionnelle à domicile ou en institution, l’expérience dans le milieu du handicap est un atout
• Sens du contact et d’observation, tout en étant capable de discrétion
• Ecoute et compréhension d’autrui dans un environnement domiciliaire demandant de l’adaptabilité
• Capacité à évoluer dans une relation professionnelle respectant l'individualité du client
• Aptitude au travail en autonomie
• Capacité à se déplacer dans tout le canton avec un véhicule mis à disposition par l’institution.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines.

• Entrée en fonction : A convenir
• Délai de postulation: 05.10.2026
• Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.