Business Transformation Manager – Operations (80-100%) — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de 300 milliards de francs et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repenser Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Gestionnaire de la transformation opérationnelle – Opérations (80-100%)

Les opérations sont au cœur de la capacité de la Banque à offrir l'excellence aux clients tout en s'adaptant à un environnement de plus en plus complexe et en évolution. Pour soutenir notre ambition à long terme, nous avons lancé la stratégie Operations 2030 , un parcours de transformation conçu pour construire une organisation plus évolutive, efficace, axée sur les données et prête à l'avenir. Il s'agit notamment de repenser notre modèle opérationnel, d'accélérer l'adoption de l'IA et de l'automatisation, de renforcer la qualité et la gouvernance des données, de moderniser notre paysage technologique et de développer les compétences nécessaires pour l'avenir.

En tant que gestionnaire de la transformation opérationnelle, vous rejoindrez le Bureau de la transformation des opérations, une petite équipe très visible chargée de diriger ce programme stratégique. En travaillant en étroite collaboration avec les cadres supérieurs de l'ensemble des fonctions Opérations, Technologie, Bureau des données, RH et Contrôle, vous aiderez à façonner, coordonner et mettre en oeuvre des initiatives qui auront un impact durable sur le fonctionnement des Opérations dans l'ensemble de la Banque.

Ce poste offre une occasion unique de combiner la réflexion stratégique et l'exécution pratique, tout en étant largement exposé aux intervenants de haut niveau et aux principales priorités de transformation. Qu'il s'agisse de conseil, de gestion de programme ou d'opérations bancaires, vous jouerez un rôle central dans la transformation des ambitions stratégiques en résultats opérationnels tangibles.

Votre rôle

En tant que gestionnaire de la transformation opérationnelle, vous agirez comme catalyseur du changement, en veillant à ce que les initiatives stratégiques se traduisent en résultats mesurables.

Vous

• Diriger la mise en œuvre d'initiatives clés dans le cadre de la feuille de route Opérations 2030, de la planification à la mise en œuvre.
• Coordonner des programmes complexes et interfonctionnels impliquant des fonctions opérationnelles, technologiques, de bureau de données, de ressources humaines et de contrôle.
• Établir et maintenir des cadres de gouvernance efficaces, des comités directeurs et des mécanismes d'établissement de rapports exécutifs.
• Surveiller les progrès, les étapes, les risques, les dépendances et la création de valeur pour assurer une exécution réussie.
• Définer les processus et les méthodes de travail existants, identifier les possibilités de simplifier, d'optimiser et d'améliorer la performance opérationnelle.
• Faciliter la prise de décisions par les cadres supérieurs au moyen d'analyses, de recommandations et de présentations de haute qualité.
• Soutenir la mise en œuvre d'initiatives liées à la transformation des modèles opérationnels, la numérisation, les données, l'automatisation et l'IA.
• Favoriser l'harmonisation et la collaboration entre les divers groupes d'intervenants dans un environnement matriciel.
• Contribuer aux efforts de gestion du changement et contribuer à l'adoption des équipes touchées.

VOTRE PROFIL

• Vous pouvez venir d'un cabinet de conseil, d'un bureau de transformation, d'une fonction de gestion de programme ou d'un rôle de leadership opérationnel au sein des services financiers.
• Professionnel proactif et axé sur les résultats qui combine de solides capacités d'analyse avec la capacité d'influencer et de stimuler le changement.
• Expérience éprouvée en transformation d'entreprise, conseil, gestion de projet/programme ou gestion d'entreprise.
• La réussite démontrée en dirigeant des initiatives interfonctionnelles complexes et en obtenant des résultats opérationnels tangibles.
• De solides compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité de renforcer la crédibilité et l'influence à de multiples niveaux organisationnels.
• Approche structurée et pragmatique de la résolution et de l'exécution des problèmes.
• Excellente capacité de communication et de présentation, avec la capacité de transmettre des sujets complexes clairement et efficacement.
• Capacité à prospérer dans un environnement rapide et gérer simultanément plusieurs priorités.
• Connaissance des cadres de gouvernance, de la gestion du portefeuille et des rapports des cadres supérieurs.
• Considérés comme des avantages importants: expérience dans les opérations bancaires ou les services financiers, exposition aux programmes de transformation de modèles opérationnels, expérience de la transformation numérique, optimisation des processus, automatisation, gouvernance des données ou initiatives liées à l'IA.
• Compétence avancée en PowerPoint et Excel.
• Connaissance de l'anglais et du français
• Résidence en Suisse ou volonté de déménager.

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation stimule nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement indéfectible.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. La diversité, l'équité et l'inclusion sont tissées dans le tissu de notre ADN Maison.Nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie d'affaires.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confiance.