Business Risk Manager - Technology & Operations (80-100%) — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de CHF 300 milliards et opérant depuis plus de 25 bureaux sur 4 continents. Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières. Repensez Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients. Gestionnaire des risques opérationnels - Technologie et exploitation (80-100%) Dans le cadre de l'équipe de gestion du risque opérationnel de la technologie et des opérations, vous travaillerez en partenariat avec des intervenants de l'ensemble des opérations et de la technologie afin de cerner les risques clés, de coordonner l'assainissement et de renforcer la propriété des contrôles de première ligne. Vous contribuerez à la surveillance efficace des risques opérationnels, technologiques et d'information, et vous assurerez la transparence et la rapidité des rapports à la direction. Votre rôle Identification, évaluation et rapports des risques

• Identifier, évaluer et signaler les risques opérationnels, y compris le traitement, l'exécution des ordres commerciaux, les taxes opérationnelles, la technologie, la cybersécurité et les risques liés à l'information dans l'ensemble des T et O.
• Appuyer le processus d'évaluation des risques et veiller à ce que les évaluations des risques demeurent à jour, bien documentées et fondées sur des données probantes.
• Gérer le processus d'incident de T & O, en veillant à ce que les incidents soient enregistrés, analysés, intensifiés et suivis jusqu'à la fermeture. Contrôle de l ' environnement
• Contribuer au Plan d'assurance des risques des T et O au moyen d'examens thématiques, d'essais indépendants de conception et d'efficacité opérationnelle de l'environnement de contrôle et de suivi des lacunes identifiées.
• Appuyer le cadre de contrôle de l'ISAE, en veillant à ce que les preuves requises soient recueillies, complètes et prêtes à être vérifiées. Remise en état et gestion des enjeux
• Diriger, coordonner et suivre les activités d'assainissement des risques, en veillant à ce que les actions soient bien définies, détenues et exécutées à temps.
• Surveiller l'évolution des problèmes identifiés et en rendre compte, en veillant à ce que la fermeture, la documentation et les contrôles soient uniformes. Gouvernance, assurance et culture
• Promouvoir une forte culture du risque en appuyant la sensibilisation, la formation et les défis constructifs entre les équipes.
• Préparer des rapports structurés et perspicaces sur les risques à l'intention du Comité des risques des T et O et de la haute direction. VOTRE PROFIL
• Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des risques, le contrôle interne, l'audit ou la consultation (p. ex. Big Four) en mettant l'accent sur les risques opérationnels ou technologiques.
• Une bonne compréhension des opérations, de l'informatique, de la cybersécurité et du risque d'information, idéalement au sein des services financiers.
• Un état d'esprit analytique fort avec une approche structurée et axée sur les détails.
• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, avec la capacité de défier les intervenants de manière constructive.
• Résident en Suisse ou volonté de déménager L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation alimente nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement inébranlable. En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. Diversité, équité et inclusion sont tissés dans le tissu de notre ADN Maison, et nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement