Auditeur.trice interne – Service d’audit interne / à 100% / en CDI — imad

Description complète

Le service d’audit interne est rattaché hiérarchiquement au Président du conseil d’administration de l’ IMAD et fonctionnellement au Président du comité d’audit. Le service d’audit interne intervient dans l’ensemble des domaines d’activité, couvrant les directions opérationnelles, les fonctions de support ainsi que les processus de gestion et de gouvernance. Sous la supervision du Directeur de l’audit interne, l’auditeur interne réalise de manière autonome les activités d’audit, de conformité, de traitement des alertes, de révision ou autres mandats confiés par d’autres instances de contrôle conformément aux prescriptions légales, réglementaires, aux normes professionnelles et autres directives institutionnelles. La fonction d’audit interne renforce la capacité de l’IMAD à créer de la valeur et à œuvrer pour sa protection et sa pérennité, en fournissant au Comité d’audit et aux directions une assurance, un éclairage et une prospective indépendants, objectifs et fondés sur les risques. Vos mission et responsabilités

• En tant qu’auditeur.trice interne, vous contribuez activement à renforcer la maîtrise des processus, des risques et de conformité au sein de l’Institution. Dans le respect des normes professionnelles de l’Institute of Internal Auditors (IIA), vous serez notamment amené à :
• Planifier, conduire et réaliser de façon autonome et rigoureuse des missions d’audit dans l’ensemble des activités de l’Institution
• Contribuer à l’atteinte des objectifs du service et, selon les besoins, au traitement des signalements relevant du dispositif de lanceurs d’alerte
• Contribuer à l’élaboration de la planification pluriannuelle et à la définition du plan d’audit annuel
• Analyser les procédures, processus, systèmes, directives et dispositifs de gestion des risques afin d’en évaluer l’efficacité, la conformité et la maîtrise
• Acquérir une connaissance approfondie des activités auditées et de leur environnement légal, opérationnel, stratégique, financier et organisationnel
• Élaborer les programmes de travail, définir l’approche et l’étendue des audits, et conduire les travaux conformément aux normes professionnelles en vigueur
• Identifier les risques, dysfonctionnements, non-conformités, axes d’amélioration et éventuelles situations de fraude
• Réaliser, documenter et conserver les papiers de travail de manière rigoureuse et conforme aux exigences du service
• Formuler des recommandations pragmatiques et à forte valeur ajoutée et établir les projets de rapports destinés instances dirigeantes
• Analyser les causes et les conséquences des constats relevés et contribuer à la définition de mesures correctives adaptées
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes, outils, procédures et directives du service d’audit interne
• Soutenir le Directeur de l’audit interne dans la réalisation des objectifs du service et dans les demandes émanant du Comité d’audit.
• Master universitaire HEC, MBA, ou formation équivalente.
• Certification d’audit interne ou équivalent, le CIA serait un atout
• Expérience réussie de 5 ans minimum dans l’audit interne et connaissance des pratiques de bonne gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne.
• Capable de réaliser des analyses de données (ex. IDEA ou ACL) dans le but de soutenir les constats.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français permettant de rédiger des rapports clairs et complets, mettant en évidence les idées clés et produisant des synthèses destinées aux instances de gouvernance.
• La connaissance du fonctionnement du réseau socio-sanitaire du canton de Genève et du fonctionnement d’un établissement public autonome sont des atouts
• Capacité à travailler de manière indépendante, excellent sens de l’entregent, de la communication et de la négociation

Ce que nous offrons

Chez l’ IMAD , nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines
• Délai de postulation: 15.09.2026
• Entrée en fonction : A convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier :
• un curriculum vitae à jour,
• une lettre de motivation,
• une copie de vos diplômes et vos certificats de travail
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.