5 remplisseurs (F/H/D) — Genossenschaft Migros Genf

NouveauCHF 49 500 - 75 000
Genossenschaft Migros Genf · Genève (GE)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000
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Lieu
Genève
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full-time
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SalaireCHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Rejoins Migros Genève et profite d’un travail dynamique au sein d’une équipe motivée !

Nous recherchons des candidats à moins de 15 minutes de notre magasin de la gare Cornavin.

En seulement 3 heures par jour, de 5h30 à 8h30, tu contribues à offrir une expérience agréable aux clients.

Responsabilités principales

  • Expert des rayons : Tu veilles au remplissage et à l’organisation des rayons.
  • Chaque produit est à sa place et traité avec soin.
  • Maître de la fraîcheur : Rien ne reste hors du frigo et aucun produit périmé ne t’échappe.
  • Avec toi, la chaîne du froid est parfaitement respectée.
  • Champion de l’hygiène : Les règles HACCP ?
  • Pas d’inquiétude, tu seras formé et deviendras incollable sur le sujet.
  • As de l’organisation : Grâce à toi, le magasin est toujours propre, bien rangé et accueillant.
  • L’ordre devient un art entre tes mains.
  • Coéquipier indispensable : Avec ton esprit d’équipe, tu contribues à un service de qualité et à une ambiance de travail positive.
  • Conseiller hors pair : Les clients bénéficient de ton accueil chaleureux et de tes conseils avisés pour une expérience 5 étoiles.

Exigences principales

  • Tu communiques facilement avec tes collègues et les clients en français.
  • Tu es prêt à t’engager sur le long terme (au moins 12 mois), même pour compléter une autre activité.
  • Tu as à cœur de travailler en équipe et de toujours bien faire.
  • Tu résides a proximité de notre magasin (15 minutes).
  • Pour que ta candidature soit examinée, tu nous fournis un dossier complet.

Ce que l’entreprise offre

  • Ta personnalité, ta motivation et tes compétences sont ce qui compte le plus. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Französisch (fliessend) Cosa offriamo Was wir dir bieten Verpflegung Cumulus-Punkte Migros Bank

Contacts

  • Bewerbung & Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
  • Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Détails supplémentaires

  • Ta personnalité, ta motivation et tes compétences sont ce qui compte le plus. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Französisch (fliessend) Was wir dir bieten
  • Bewerbung & Kontakt Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notes et contenu original

  • Ta personnalité, ta motivation et tes compétences sont ce qui compte le plus.
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Französisch (fliessend)
  • Cosa offriamo
  • Was wir dir bieten
  • Verpflegung
  • Cumulus-Punkte
  • Migros Bank
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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