Verkäufer/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Description complète

Avec 1 800 employés et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Freiburg allie humanité, innovation et durabilité pour développer la région. Votre talent compte ! Faites partie d'une communauté dynamique et développez-vous dans un environnement qui soutient vos objectifs. Formons ensemble l'avenir.

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Neuchâtel-Freiburg, Filiale Murten (MM & Restaurant), Rte de Berne 18/Bernstrasse 18, 3280 Morat/Murten

Informations importantes

Veuillez nous envoyer vos documents de candidature complets avec CV, certificats d'emploi et diplômes. Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous présentez les marchandises de manière attrayante et selon les concepts et directives donnés
• Vous travaillez sur le principe: -Le bon produit au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit.
• Vous accomplissez diverses tâches logistiques comme indiqué
• Vous acceptez les marchandises et déclarez les écarts
• Vous conseillez et informez nos clients

Exigences

• Au moins 1 an d'expérience dans une fonction comparable: commerce de détail
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ): commerce de détail
• Bonne connaissance du commerce de détail des aliments
• Connaissance des principes de la gestion des ventes
• Vous travaillez indépendamment et vous organisez efficacement
• Utilisation sûre des outils et applications numériques
• Vous travaillez de manière constructive avec les autres, maintenez votre réseau de relations et élargissez-le spécifiquement
• La satisfaction de nos clients est au centre de vos préoccupations
• en allemand (négociation certaine)
• Français (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne
• Travail en santé: mesures de santé au travail
• Modèle de travail mobile flexible: Modèle de travail flexible (place et heures de travail)
• Congé de maternité / congé de paternité: plus long que le cadre juridique
• Abonnement mobile: Offres d'abonnement mobiles préférées
• Régime de retraite professionnelle: fonds de retraite très avantageux
• Prestations sociales: très bons services sociaux
• Restauration: restaurant du personnel avec réduction
• Points Cumulus: Points Cumulus Multipliés
• Migros Bank: Migros Bank à conditions préférentielles
• Offres des employés : offres avantageuses des employés
• Vacances: 5 semaines vacances
• Club School Migros: Participation aux cours du Club School
• Promotion ciblée : gestion des talents
• Conseil en ressources humaines et sociales: conseils sur les questions financières, juridiques et sanitaires

Contatto

Demande et contact Endrite Morinaj Spécialiste Recrutement et RH Partenaires d'affaires

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 50-100 %