vendeur/se polyvalent/e — Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

CHF 68 500 - 104 000
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg · Avry-sur-Matran (FR)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Avry-sur-Matran
Contrat
full-time
Publié
il y a 27 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

Ici, ton talent compte !

Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l’avenir !

Responsabilités principales

  • Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée.
  • Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés.
  • Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit .
  • Exécuter diverses activités logistiques selon les instructions.
  • Effectuer la réception des marchandises et signaler les écarts.
  • Conseiller et renseigner la clientèle.

Exigences principales

  • Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire: Commerce de détails
  • Apprentissage professionnel achevé (CFC): Commerce de détails
  • Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
  • Connaissances des principes de la gestion des ventes
  • Autonomie et capacité à s’organiser de manière efficace
  • Maîtrise des outils et compétences numériques
  • Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
  • Infrastructure moderne: un environnement de travail moderne
  • Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au travail
  • Modèle de travail mobile et flexible: FlexWork
  • Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
  • Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile

Ce que l’entreprise offre

  • Orientation marquée vers la satisfaction des clients Maîtrise du français Français (Bonnes connaissances) Cosa offriamo

Contacts

  • Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l’humain, l’innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région.
  • Candidature et contact Manuel von Allmen HR Business Partner
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
  • Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
  • Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique.

Détails supplémentaires

  • Orientation marquée vers la satisfaction des clients Maîtrise du français Français (Bonnes connaissances)
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs Vacances: 5 semaines de vacances
  • Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros Promotion ciblée: Gestion des talents

Notes et contenu original

  • Orientation marquée vers la satisfaction des clients
  • Maîtrise du français
  • Français (Bonnes connaissances)
  • Cosa offriamo
  • Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
  • Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
  • Offres pour les collaborateurs: Offres avantageuses pour les collaborateurs
  • Vacances: 5 semaines de vacances
  • Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
  • Promotion ciblée: Gestion des talents
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg pour ce poste ?

Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Avry-sur-Matran. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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