Responsable Partenariat RH et Recrutement (H/F) 80-100% — Groupe E
- Lieu
- Granges-Paccot
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe. Mission :
- Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau.
- Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2250 collaborateurs·trice·s, dont 200 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Processus de candidature
- Garantir l’application cohérente et équitable des politiques, processus et pratiques RH au sein de l’organisation
- Conseiller les directions dans les évolutions organisationnelles et la planification des effectifs et des compétences
- Encadrer et développer une équipe de Business Partners RH et de spécialistes en recrutement, en favorisant la collaboration, l’engagement, l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs Profil :
- Formation universitaire ou HES en ressources humaines, gestion d’entreprise, droit ou domaine équivalent, complétée par un brevet fédéral RH
- Minimum 5 ans d’expérience dans les ressources humaines, dont idéalement 3 ans dans une fonction d’encadrement
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner senior, Responsable RH ou fonction équivalente, ainsi que dans la gestion des partenaires sociaux et la négociation
- Excellentes connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales et des processus RH
- Français courant, connaissances de l’allemand et maîtrise des outils Microsoft 365 et des SIRH
Contacts
- Contactez Laure Zbinden-Boulianne, HR Manager au 026 352 54 16.
- Intéressé·e ?
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines Delia Cosereanu
Détails supplémentaires
- La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.
- Encadrer et développer une équipe de Business Partners RH et de spécialistes en recrutement, en favorisant la collaboration, l’engagement, l’excellence opérationnelle et l’atteinte des objectifs
- Leadership fédérateur, sens du partenariat, orientation solutions et capacité à accompagner le changement Ce que nous vous offrons :
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous. Ressources Humaines
Notes et contenu original
- Leadership fédérateur, sens du partenariat, orientation solutions et capacité à accompagner le changement
- Ce que nous vous offrons :
- Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
- Ressources Humaines
- Delia Cosereanu
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Groupe E pour ce poste ?
Groupe E indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Granges-Paccot. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Groupe E ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Groupe E pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Groupe E ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Groupe E sur job.groupe-e.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
