Propriétaire du procédé PLM (f/m/d) — Migros Industrie AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Voulez-vous non seulement contrôler les processus, mais aussi les développer activement et ainsi obtenir un impact dans l'ensemble de l'industrie Migros?
Dans ce rôle, vous êtes responsable du processus central idea-to-market.
Vous rassemblez les exigences, les domaines spécialisés et la mise en œuvre et vous assurez que les bonnes idées aboutissent à des solutions viables, standardisées et pratiques.
- Voulez-vous non seulement contrôler les processus, mais aussi les développer activement et ainsi obtenir un impact dans l'ensemble de l'industrie Migros?
- Dans ce rôle, vous êtes responsable du processus central idea-to-market.
- Vous contrôlez le développement ultérieur des processus centraux et priorisez les exigences en ce qui concerne les avantages de l'entreprise, la normalisation et la faisabilité.
- Vous coordonnez la mise en œuvre des exigences professionnelles et techniques – du test et de la formation à la documentation et à la communication
Responsabilités principales
- Vous contrôlez le développement ultérieur des processus centraux et priorisez les exigences en ce qui concerne les avantages de l'entreprise, la normalisation et la faisabilité.
- Vous coordonnez la mise en œuvre des exigences professionnelles et techniques – du test et de la formation à la documentation et à la communication
- Vous veillez à ce que les mesures d'amélioration soient mises en oeuvre efficacement, que les processus adjacents soient pris en compte et que les changements nécessaires soient ancrés dans l'entreprise.
- Vous dirigez les gestionnaires de processus dans l'entreprise professionnellement et assurez la coordination entre le département, les segments, les TI et les comités Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente: de préférence dans le domaine de l'idée de marché / Gestion du cycle de vie des produits
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF): en administration des affaires, en informatique des affaires ou dans des domaines similaires
- Vous avez un processus fort et la compréhension des affaires
- Vous travaillez sur le plan conceptuel, structuré et orienté vers la solution et êtes en mesure de répondre à différentes exigences, de les harmoniser et de les traduire en une image cible claire.
- Vous convainquez avec une communication forte et la compétence des parties prenantes.
- Vous rassemblez différentes perspectives, traitez de manière constructive les conflits et gagnez les participants pour des solutions communes
Contacts
- Demande et contact Nathalie Imhof
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion spécialisée avec présentation de cas Une expertise spécifique sera évaluée à l'aide d'un cas ou d'autres outils d'évaluation.
- Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble.
- Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation.
- En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion finale avant la délivrance du contrat Avant la délivrance du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.
Détails supplémentaires
- Vous dirigez les gestionnaires de processus dans l'entreprise professionnellement et assurez la coordination entre le département, les segments, les TI et les comités
- Vous avez de l'expérience en Idée au marché / Gestion du cycle de vie des produits Français (avantageux)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Vous avez de l'expérience en Idée au marché / Gestion du cycle de vie des produits
- Allemand (débit)
- Français (avantageux)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Industrie AG pour ce poste ?
Migros Industrie AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Industrie AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Industrie AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Industrie AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Industrie AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
