Produktionsplaner*in IBP Großvieh — Micarna-Gruppe

Description complète

Êtes-vous enthousiaste à l'idée de planifier et d'optimiser les processus? Venez à Micarna SA et contribuez à assurer le bon équilibre entre la demande, la capacité de production et la gestion des ressources de nos clients chaque jour. Grâce à votre réflexion, vous jouez un rôle clé dans la performance de notre production de viande fraîche

Luogo di lavoro: Groupe Micarna, Micarna SA - Courtepin, RT de l'industrie 25, 1784 Courtepin

Mansioni

• Vous créez, maintenez et optimisez des plans de production à court, moyen et long terme pour les animaux pileux (bœuf, veau, agneau)
• Vous planifiez et contrôlez le processus d'abattage et de coupe et vous assurez que l'utilisation optimale des matières premières est particulièrement axée sur l'approvisionnement en viande de saucisse.
• Vous coordonnez les capacités avec les sites de production et ajustez avec souplesse la planification des écarts, goulets d'étranglement ou perturbations
• Vous surveillez le niveau des stocks, identifiez les risques le long de la chaîne de valeur à un stade précoce et prenez des mesures appropriées
• Vous analysez les données et simulez d'autres scénarios pour les changements de la demande, les pénuries d'offre ou les pannes de production.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la production, les ventes, les achats, la logistique et d'autres interfaces et participez activement aux réunions de planification et de coordination
• Vous assurez une grande disponibilité des biens et contribuez à l'optimisation économique des stocks et des processus
• Vous soutenez le développement continu, la numérisation et l'automatisation des processus de planification dans SAP IBP

Exigences

• 1-3 ans : Expérience dans un poste semblable. La connaissance de l'industrie de la viande ou de l'industrie alimentaire est un avantage
• Achevé une formation de base ou de perfectionnement: Achevé une formation professionnelle avec une forte affinité informatique et système ainsi que la jouissance de la planification basée sur les données et l'optimisation des processus
• Français (très bonne connaissance) Allemand (bonne connaissance) Anglais (avantageux) : Bonnes compétences en français et en allemand (au moins niveau B2 dans les deux langues). La connaissance de l'anglais est un avantage.
• Expérience avec SAP IBP, SAP R/3 ou SAP S/4HANA ainsi que très bonne connaissance d'Excel
• Compétences analytiques et de pensée en réseau ainsi qu'une bonne compréhension des nombres
• L'auto-initiative, le sens des responsabilités et la capacité de maintenir un aperçu même dans un environnement dynamique
• Travail d'équipe, force de communication et plaisir de la collaboration interdivisions
• L'expérience de la planification de la production, des matériaux ou de la chaîne d'approvisionnement est bénéfique
• La connaissance de l'industrie de la viande ou de l'alimentation est souhaitable, mais non obligatoire.

Cosa de friamo

• Congé de maternité / congé de paternité: 18 semaines de congé de maternité payé / 8 semaines de congé de paternité (4 semaines de congé payé et 4 semaines de congé non payé)
• Prestations sociales: 730 jours de congé de maladie avec plein salaire net
• Pension professionnelle: garantie globale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants
• Repas: Menu/buffet équilibré dans le restaurant du personnel pour max. CHF 7.-
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur la nourriture et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Club School Migros: remboursement de 70% des frais de cours jusqu'à un maximum de CHF 1000 par année civile
• Loisirs et offres culturelles: Vous pouvez bénéficier de billets réduits lors de certains événements culturels
• Offres sportives et de fitness: organisation de différents événements sportifs avec des réductions
• Du-Culture: Chez Migros vous sentez – parce que c'est simplement plus détendu
• Conseil social et personnel: Service de conseil personnel "Proitera"

Contatto

Demande et contact Sabrina Zimmermann

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe de la DGFA) : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 100 %